诊断无尘肺病可以认定工伤吗？诊断无尘肺病能否认定工伤要分情况。通常接触粉尘但无该病不能认定为职业病工伤，因认定前提是患职业病。但诊断有问题、有新证据或因非职业病意外事故受伤且符合“三工”原则，可认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、诊断无尘肺病可以认定工伤吗
诊断无尘肺病能否认定工伤需分情况判断。
若职工在工作中接触粉尘等职业病危害因素，但诊断结果为无尘肺病，通常不能认定为工伤。因为认定职业病工伤的前提是职工患有职业病，无尘肺病不符合该条件。
不过，若存在特殊情形，如诊断过程存在问题、新证据表明可能存在未被诊断出的职业病，可申请重新诊断。此外，若职工在工作中因其他非职业病的意外事故导致身体损伤，即使无尘肺病，只要符合工伤认定的“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，也可以认定为工伤。例如，在工作场地因地面湿滑摔倒受伤。
总之，单纯诊断无尘肺病一般不能认定为职业病工伤，但要结合具体工作情况判断是否符合其他工伤认定条件。
二、肇事者逃逸是否可以认定工伤
肇事者逃逸情况下能否认定工伤，需依据具体情形判断。
若职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，即便肇事者逃逸，依然可以认定为工伤。根据相关法律规定，“非本人主要责任”需要有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。若交警部门能对事故责任进行认定，且认定职工不负主要责任，即便肇事者逃逸，也符合工伤认定条件。
如果职工是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，肇事者逃逸同样可能认定工伤。关键在于证明伤害与履行工作职责存在因果关系。
然而，若职工因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤害，即便有肇事者逃逸，也不能认定为工伤。
所以，肇事者逃逸本身不影响工伤认定，关键在于事故是否符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形。
三、怎样知道工伤认定批下来没有
了解工伤认定是否获批，可通过以下途径：
1. 联系申请部门：若本人或所在单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，可直接致电该部门，提供申请人姓名、身份证号、申请时间等信息，询问认定结果。还能前往办事窗口，向工作人员当面问询。
2. 查询官方网站：部分地区的社会保险行政部门会在其官方网站提供工伤认定结果查询服务。进入相关网站，按指引在指定查询页面输入必要信息，如身份证号码、受理编号等，即可查看认定状态。
3. 查看书面通知：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。留意接收单位或个人的书面通知文件，也能得知工伤认定是否获批。
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