上下班时间工伤认定标准是多少？上下班时间工伤认定有标准，在合理时间与路线的上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害可认定为工伤。合理时间含正常及加班后时间，合理路线有多种，需以责任认定书定责，还举了实例说明。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上下班时间工伤认定标准是多少
上下班时间工伤认定需符合一定标准。在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
具体而言，“合理时间”包括正常上下班时间和加班加点后的上下班时间。“合理路线”不仅指最直接、最近路线，还涵盖职工为了日常生活所必需的活动而选择的路线。
同时，职工需对事故不承担主要责任，以交警部门出具的交通事故责任认定书为依据。若职工在事故中负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
例如，职工下班途中绕道菜市场买菜后回家，此路线符合日常生活习惯，若途中遭遇非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤；但如果职工下班去外地游玩，偏离了正常上下班合理路线，发生事故则难以认定为工伤。
二、上海工伤认定后多久做工伤鉴定
上海工伤认定后，做工伤鉴定的时间需依据具体情况确定。
一般而言，职工经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，便可进行劳动能力鉴定。通常，在医疗期终结之后，就能申请。不过，不同的工伤部位和恢复状况，稳定所需时间不同。
对于一些较轻的工伤，比如轻微骨折或皮外伤等，可能在认定后的较短时间内，如几个月，伤情就会稳定，此时即可申请。而对于严重的工伤，像涉及器官损伤、神经损伤等，可能需要较长的治疗和恢复周期，要等一年甚至更久，待伤情稳定了才能做鉴定。
申请劳动能力鉴定需向上海市劳动能力鉴定委员会提出，要准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。总之，何时做工伤鉴定关键看伤情是否相对稳定，没有固定的统一时间要求。
三、上下班途中工伤认定标准及赔偿
上下班途中工伤认定需满足以下条件：
1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线。
2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。
3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线。
4. 在合理时间内其他合理路线。
5. 需是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
赔偿方面：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受相应待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
4. 工亡待遇：因工死亡的，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
认定上下班途中工伤，需及时向劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。
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