交通意外事故无责能否认定为工伤？交通意外事故无责在一定条件下能认定为工伤。职工上下班途中受非本人主要责任的事故伤害、因工外出期间因工作原因受伤害，发生无责意外可认定。不符合这些情况，通常不能认定，关键看是否符合条例规定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、交通意外事故无责能否认定为工伤
交通意外事故无责在满足一定条件下能认定为工伤。
依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以在上下班途中发生交通意外事故且无责，可认定为工伤。例如，职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，遭遇无责交通事故，就符合工伤认定情形。
此外，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害，如在外出办公返程路上发生无责交通意外事故，也能认定为工伤。不过，如果不是在上下班途中，也并非因工外出期间，即使在交通意外事故中无责，通常不能认定为工伤。
总之，交通意外事故无责是否认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的认定情形。
二、脚都骨折工伤等级认定标准
脚骨折工伤等级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来认定，以下是常见情况：
1. 十级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。若脚部骨折经治疗后，恢复较好，对日常活动影响极小，可能评定为十级。
2. 九级：骨折内固定术后，无功能障碍者。如脚部骨折采取了内固定手术，术后恢复良好，无明显功能受限，可认定为九级。
3. 八级：双足部分肌瘫肌力 4 级；单足部分肌瘫肌力≤3 级。若脚骨折影响到足部肌肉神经，导致相应的肌力下降达到上述标准，可评定为八级。
4. 七级：一足 1 - 5 趾缺失；一足除拇趾外，其他四趾瘢痕畸形，功能完全丧失。当脚部骨折引发严重损伤，出现上述情况时，可认定为七级。
具体工伤等级需由专业的劳动能力鉴定委员会根据详细的医疗检查和实际情况进行评定。职工遭遇脚骨折工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身权益。
三、交通事故认定工伤后单位如何赔偿
交通事故认定工伤后，单位的赔偿方式如下：
首先，若单位为员工缴纳了工伤保险，单位承担的赔偿责任相对有限。单位需支付停工留薪期内的工资福利，标准为员工原工资福利待遇不变。同时，在停工留薪期内，若需要护理，单位应负责安排护理或支付相应护理费用。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，单位要支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
其次，若单位未为员工缴纳工伤保险，单位需承担本应由工伤保险基金支付的全部费用。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等。
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