工伤范围的认定标准是怎样的？工伤范围认定标准依据《工伤保险条例》，分应当认定、视同工伤和不得认定三种情形。应当认定的涵盖工作中受事故伤等多种情况；视同工伤有工作时突发疾病死亡等；不得认定包括故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤范围的认定标准是怎样的
工伤范围认定标准依据《工伤保险条例》确定，主要分为应当认定工伤、视同工伤和不得认定工伤三种情形。
应当认定工伤的情形有：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
不得认定工伤的情形为：故意犯罪；醉酒或者吸毒；自残或者自杀。
二、工伤好后还可以报工伤认定吗
工伤痊愈后仍可申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
即使工伤已好，只要在上述规定的时间范围内，就具备申请资格。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
社会保险行政部门会根据提交的材料进行审核，作出是否认定为工伤的决定。所以，工伤好后符合时间要求等条件的，依然能够申请工伤认定以维护自身合法权益。
三、工伤认定必须要片子报告单么
工伤认定并非必须要片子报告单。
工伤认定所需材料主要依据《工伤保险条例》及相关规定。通常需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。片子报告单属于医疗机构诊断证明的一部分辅助材料。
若医疗机构通过其他方式能明确病情、受伤情况，比如完整详细的病历、检查记录、诊断结论等，即使没有片子报告单，也不影响工伤认定申请。例如，一些简单的骨折，医生在病历中对骨折部位、程度等描述清晰，且有相应检查数据支持，就不一定依赖片子报告单。
不过，片子报告单能更直观准确地反映受伤状况，在一些复杂伤情认定中可提供关键证据。比如涉及内部器官损伤、隐蔽性骨折等，片子报告单能辅助认定机构判断伤害与工作的关联性及程度。所以，有片子报告单对工伤认定会有帮助，但不是必备条件。
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