上班路上突发疾病死亡算工伤吗？上班路上突发疾病死亡一般不算工伤，按规定，在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。但因非本人主要责任的特定交通事故造成死亡，可认定为工伤，遇此情况要及时收集证据申请认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上班路上突发疾病死亡算工伤吗
上班路上突发疾病死亡一般不算工伤。
根据工伤保险相关规定，认定为工伤需符合相应情形。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。然而，上班路上并非工作时间和工作岗位这一特定范围。
不过，存在特殊情况。若上班路上突发疾病死亡是由非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等造成的，则可认定为工伤。因为《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
所以，单纯上班路上突发疾病死亡通常不符合工伤认定标准，但因特定交通事故等符合条件的情况除外。遇到此类情况，建议及时收集证据并向社保部门申请工伤认定，以最终认定结果为准。
二、上班回家途中发生车祸算工伤吗
上班回家途中发生车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里包含几个关键要素。
其一，必须是在合理的上下班途中。合理的上下班途中，指的是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或者是往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。
其二，必须是发生了交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。
其三，职工在事故中不承担主要责任。若经过交警部门认定，职工负事故主要责任或全部责任，就不能认定为工伤；若职工负次要责任、同等责任或无责任，则可认定为工伤。
例如，员工在下班回家路上被汽车撞了，经交警认定员工无责，那么这种情况一般可认定为工伤；若员工因闯红灯被撞且负主要责任，就不能认定为工伤。
三、上班路上出车祸算工伤怎么赔偿
上班路上出车祸被认定为工伤，赔偿步骤及内容如下：
首先，进行工伤认定。需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料，向当地社保行政部门提出申请。被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿内容主要包括：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可获得一次性伤残补助金等。如十级伤残为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。同时，若交通事故中对方负有责任，受害者还可向肇事方主张民事赔偿，但部分项目不可重复获赔。
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