怎样认定上下班途中路线的工伤确认？认定上下班途中路线的工伤要综合多方面因素。合理路线范围广，包含常规路线和合理绕道，如顺路买菜等。判断要考虑多种情形、结合常理，因客观原因绕道未明显偏离也属合理，且要在合理时间内。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样认定上下班途中路线的工伤确认
认定上下班途中路线的工伤需综合多方面因素。
合理路线范围较广，它不仅包含从工作地到居住地的常规、直接路线，也涵盖合理绕道的路线。例如，下班途中顺路去菜市场买菜、接孩子等，因这些行为属于日常生活所需的合理范畴，所以也可认定为合理路线。
判断是否为合理路线，要考虑多种情形。比如，职工往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，或往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。同时，需结合社会普遍认知和生活常理。若绕道是因突发事件、交通堵塞等客观原因，且绕道未明显偏离正常上下班路线范围，也应认定为合理。
此外，路线是否合理要以正常上下班时间为前提。若职工提前下班或下班后从事与工作、生活无关的活动后再回家，其路线的合理性认定会更谨慎。只有在合理时间内，在合理路线上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
二、怎么查单位有没有给自己交工伤保险
查询单位是否给自己缴纳工伤保险，有多种方式可供选择：
1. 社保经办机构查询：携带本人有效身份证件，前往当地社保经办机构服务大厅。在服务窗口，向工作人员说明要查询工伤保险缴纳情况，工作人员会协助查询并提供相关信息。也可在社保经办机构内的自助终端设备上，根据屏幕提示操作查询。
2. 电话查询：拨打社保服务热线，按照语音提示选择人工服务或对应查询选项，告知客服人员自己的身份信息，让其帮忙查询单位是否缴纳工伤保险。
3. 线上查询：
社保官网：登录所在地区的社保官方网站，注册并登录账号，在个人社保信息页面中查找工伤保险的缴纳记录。
社保手机APP：下载当地社保部门推出的手机APP，同样进行注册登录，在APP上查询工伤保险缴纳情况。
电子社保卡：通过电子社保卡小程序、合作银行APP等渠道领取电子社保卡，在电子社保卡的相关服务中查询工伤保险缴纳信息。
三、浙江省十级伤残工伤赔偿标准
浙江省十级伤残工伤赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，十级伤残的标准为2个月的上年度全省职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，十级伤残的标准同样为2个月的上年度全省职工月平均工资。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。
5. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
7. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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