公司不给钱应该怎么做工伤认定？公司不支付费用时申请工伤认定，可分四步操作：先收集劳动关系和事故伤害证明等证据；再在规定期限内向社保部门提出申请并提交相关材料；接着配合调查；最后等待结果。若公司未缴费，由其支付待遇，不支付则基金先行支付再追偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司不给钱应该怎么做工伤认定
公司不支付费用情况下申请工伤认定，可按以下步骤操作：
第一，收集证据。准备证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；同时收集事故伤害证明，如医疗机构的诊断证明、事故现场的证人证言等。
第二，提出申请。自伤害发生之日起，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
第三，配合调查。社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合提供所需信息。
第四，等待结果。社会保险行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。
若公司未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由该用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。
二、公司办理工伤认定还需要调查吗
公司办理工伤认定，社会保险行政部门一般会根据具体情况决定是否调查核实。
按照规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。若材料完整、事实清晰，且双方对工伤情形无争议，可能无需调查。例如，员工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责明确被暴力伤害，有清晰监控视频和相关证人证言，证据充分，可能就不会调查。
然而，存在一些情形时会进行调查。比如，工伤认定申请人提供的材料不完整、证据存在疑点或矛盾；用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。此外，若涉及工伤认定的关键事实无法确定，像员工称在工作岗位突发疾病，但单位对此有异议，社会保险行政部门通常会展开调查，以确保工伤认定的准确性和公正性。
所以，公司办理工伤认定不一定会调查，但社会保险行政部门有权根据实际情况决定是否开展调查工作。
三、广东拿到工伤认定多久能去鉴定
广东地区拿到工伤认定后，一般在经治疗伤情相对稳定，或者停工留薪期满时，就可以申请劳动能力鉴定。
所谓伤情相对稳定，是指工伤职工经过一段时间治疗，受损部位的功能恢复到相对稳定状态，后续变化不大。停工留薪期则依据不同伤情有相应规定，通常由劳动能力鉴定委员会根据《广东省工伤职工停工留薪期分类目录》等确定。
比如骨折类损伤，可能需要数月骨折愈合、功能恢复到一定程度；神经损伤的恢复时间可能更久。若职工自己无法判断是否达到伤情相对稳定状态，可咨询主治医生的专业意见。
职工要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、病历资料等相关材料。委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
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