洛阳市工伤认定要诊断病历吗？洛阳市进行工伤认定通常需诊断病历。申请工伤认定要提交系列材料证明受伤及与工作关联，诊断病历可记录病情等，助机构判断伤情。还需申请表、劳动关系证明、诊断证明等，缺病历或影响认定，要备齐材料。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、洛阳市工伤认定要诊断病历吗
洛阳市进行工伤认定通常需要诊断病历。
根据相关规定，申请工伤认定需提交一系列材料以证明受伤情况及与工作的关联性。诊断病历是其中关键材料之一，它能详细记录职工受伤后的病情、诊断结果、治疗过程等信息，有助于工伤认定机构准确判断职工的受伤程度和状况。
除诊断病历外，一般还需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。此外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必须的。
如果缺少诊断病历，可能会影响工伤认定的进程，因为认定机构难以全面了解职工的受伤情况。所以，职工在申请工伤认定时，应准备好完整的诊断病历等相关材料，确保申请流程顺利进行。
二、娄底工伤九级伤残赔偿多少钱
娄底工伤九级伤残赔偿金额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以湖南省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
4. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等：按照实际产生的合理费用进行赔偿。
由于每个人的工资水平、实际医疗花费等情况不同，具体赔偿数额需根据实际情况进行计算。建议你提供详细的工资等信息，以便准确核算赔偿金额。
三、六个月过了还能去工伤认定吗
六个月后仍可申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，事故发生六个月后，只要未超过1年的期限，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以去申请工伤认定。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
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