社保工伤认定下来怎么能得到赔偿？社保工伤认定下来后获赔步骤：先向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定劳动功能和生活自理障碍等级；再依结果和法律定赔偿项目与金额；接着准备材料向社保经办或单位申请；审核通过获赔偿，有异议可复议或诉讼，要及时沟通。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、社保工伤认定下来怎么能得到赔偿
社保工伤认定下来后，按以下步骤获得赔偿：
第一，劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力。委员会会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
第二，确定赔偿项目与金额。根据鉴定结果和相关法律规定，明确赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同的伤残等级，赔偿项目和标准有所不同。
第三，提交申请材料。准备好所需材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，向社保经办机构或用人单位提出赔偿申请。
第四，审核与赔偿。社保经办机构或用人单位会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定支付相应的赔偿款。若对赔偿结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
整个过程中，要及时与社保部门、用人单位沟通，确保赔偿流程顺利进行。
二、申请工伤认定多久才能拿到认定书
申请工伤认定后，拿到认定书的时间分不同情况。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
所以，正常情况下15 - 60日内能拿到认定书，但存在特殊情况导致时限中止的，拿到认定书的时间会相应延长。
三、申请工伤认定是单位还是个人申请
申请工伤认定，单位和个人均有申请资格，但申请时间和责任有所不同。
单位有主动申请工伤认定的义务。发生工伤事故或职工被诊断、鉴定为职业病后，单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，单位和个人都能申请工伤认定，单位需积极主动履行申请义务，若单位不作为，职工方也可自行申请以保障自身权益。
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