煤矿腰椎间盘突出能认定为工伤吗？煤矿工作中腰椎间盘突出能否认定工伤要结合具体情况。若由工作特定事故伤害导致，符合工伤认定条件，可认定工伤，需及时申请并提供材料；若因长期劳损等，难证明与事故因果关系，一般不能认定，以社保部门认定结果为准。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、煤矿腰椎间盘突出能认定为工伤吗
煤矿工作中腰椎间盘突出能否认定为工伤，需结合具体情况判断。
若腰椎间盘突出是由煤矿工作特定事故伤害导致，如工作时腰部突然遭受外力冲击、扭伤等，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么可以认定为工伤。此时职工或其近亲属、所在单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明等。
然而，如果腰椎间盘突出是由于长期劳损、自身身体原因等渐进性因素引起，难以直接证明与工作中的特定事故存在因果关系，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常强调伤害与工作的直接关联性和突发性。
总之，煤矿工作导致的腰椎间盘突出能否认定工伤，关键在于能否证明其与工作中的事故存在因果关系，需以社会保险行政部门的认定结果为准。
二、明明是工伤劳动局不给认定怎么办
若劳动局不认定工伤，可按以下步骤处理：
第一，了解原因。仔细查看劳动局出具的不予认定工伤决定书，明确不认定的具体理由。比如是材料不齐全，还是认为不符合工伤认定情形等。
第二，补充材料重新申请。如果是因为材料缺失导致不认定，应按照要求尽快补充完整相关材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等，然后再次向劳动局提出工伤认定申请。
第三，申请行政复议。若对劳动局的决定不服，可在规定期限内向其上级主管部门或同级人民政府申请行政复议。在复议申请中，需详细说明认为应认定为工伤的事实和理由，并提供相应证据。
第四，提起行政诉讼。若行政复议结果仍不能让您满意，还可以向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过法院的审理，来判定劳动局的决定是否合法。
在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，如劳动合同、医院病历、事故现场证人证言等，以维护自己的合法权益。
三、拿到工伤认定书后多久做伤残鉴定
拿到工伤认定书后，做伤残鉴定的时间有相关规定。
一般而言，需等到工伤职工经治疗伤情相对稳定后，再进行劳动能力鉴定。这是因为只有伤情稳定，才能较为准确地判断伤残程度。但如果存在医疗依赖，应在其医疗终结期满或者医疗终结后进行鉴定。
通常情况下，自事故伤害发生之日起3个月至1年左右，可能达到伤情相对稳定状态，不过具体要根据个人实际情况确定。比如骨折，愈合情况较好且功能恢复到一定程度，就可进行鉴定；而涉及神经损伤等恢复较慢的情况，所需时间会更久。
用人单位、工伤职工或者其近亲属可在合适时间向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
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