厂级工伤认定申请书怎么写？撰写厂级工伤认定申请书，要包含申请人与被申请人信息、申请事项、事实与理由、法律依据和结尾。要写明双方基本信息，明确申请认定工伤事项，详述事故经过并提供证明，提及法律条文，最后申请人签名按印并注明日期。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、厂级工伤认定申请书怎么写
撰写厂级工伤认定申请书，应包含以下内容：
1. 申请人与被申请人信息：详细写出申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等；被申请人即用人单位，要写清单位名称、地址、法定代表人姓名及联系电话。
2. 申请事项：明确提出请求认定某员工于某工作中所受伤害为工伤。
3. 事实与理由：描述受伤员工的工作岗位和工作内容；说明事故发生的具体经过，包括时间、地点、当时所从事的工作、受伤害的原因以及伤害部位和程度；提供证明材料，如现场证人的姓名、联系电话等。
4. 法律依据：提及申请工伤认定所依据的相关法律法规条文。
5. 结尾：申请人签名并按手印，注明申请日期。
以下为示例：
申请人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[职业]，住[住址]，联系电话：[号码]。
被申请人：[单位名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[号码]。
申请事项：请求认定[员工姓名]于[工作情况]中所受伤害为工伤。
事实与理由：[员工姓名]系被申请人单位[岗位]员工，[描述事故经过]。现场有[证人姓名]等可证明。
依据《工伤保险条例》相关规定，特申请工伤认定。
申请人（签名）：[姓名]
[申请日期]
二、被撞轻伤怎么认定工伤事故
被撞致轻伤认定工伤事故，需依据《工伤保险条例》规定进行。一般分为两种情况：
其一，在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞致轻伤，属于典型的工伤情形。比如员工在工厂车间工作时，被同事操作的叉车碰撞致伤。这种情况，员工所在单位应自伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其二，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故被撞致轻伤，也可认定为工伤。需有相关交通管理部门出具的交通事故责任认定书，来证明本人非主要责任。员工自己可在规定时间内，携带所需材料前往社保行政部门申请工伤认定。
认定过程中，社保行政部门会根据实际情况调查核实。一旦认定为工伤，员工可依法享受相应的工伤保险待遇，以保障自身权益。
三、不申请工伤认定怎么要赔偿
不申请工伤认定，一般较难按工伤程序获得赔偿，但可通过以下途径争取赔偿：
1. 协商解决：与用人单位直接沟通协商，说明自身情况和遭受的损失，提出合理赔偿要求。若单位愿意承担责任并给予赔偿，双方达成一致后签订赔偿协议。
2. 人身损害赔偿诉讼：收集能证明在工作中因单位过错导致人身损害的证据，如现场照片、证人证言、医院诊断证明等。以提供劳务者受害责任纠纷为案由向法院提起民事诉讼。法院会根据双方过错划分责任比例，判定赔偿金额。不过需注意，与工伤赔偿“无过错责任”不同，这里需根据双方过错分担责任。
3. 人民调解：请求当地人民调解委员会介入调解。人民调解委员会会居中斡旋，促使双方达成赔偿协议。该协议具有民事合同性质，双方应按约定履行。
未进行工伤认定，索赔可能面临困难。建议尽量先申请工伤认定，以更好维护自身合法权益。
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