受伤后怎么申请工伤认定？受伤后申请工伤认定，首先确认申请时间，单位或职工等可在规定期限内申请；接着准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；然后提交给用人单位所在地社保部门；社保部门审核调查后，在规定期限内作出认定决定并书面通知相关方。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、受伤后怎么申请工伤认定
受伤后申请工伤认定，可按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定期限申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定期限内，可直接提出申请。
2. 准备申请材料：需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
3. 提交申请：将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。必要时，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、受伤可以起诉认定工伤吗
受伤后可以通过起诉来认定工伤，但通常要遵循一定的程序。
一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有在对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服时，有关单位或者个人才可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。也就是说，不能直接起诉认定工伤，需先经社会保险行政部门认定。
此外，要被认定为工伤，需符合《工伤保险条例》规定的情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
所以，受伤后不能直接起诉认定工伤，需先由社会保险行政部门进行认定，对认定结果不服的，才可以通过起诉途径解决。
三、受伤半年了还能报工伤吗
受伤半年通常可以报工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以受伤半年，只要不超过 1 年，职工一方能自行申请工伤认定。
提出工伤认定申请需准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
以上是关于受伤后怎么申请工伤认定的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
