做工伤认定书要仲裁吗？做工伤认定书通常无需仲裁，职工所在单位等可向社保行政部门申请，提交申请表等材料，部门核实后会在法定期限内作出决定。不过，若劳动关系不明确，需先仲裁确定，再继续工伤认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、做工伤认定书要仲裁吗
做工伤认定书通常不需要仲裁。
申请工伤认定，职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织应向社会保险行政部门提出。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况在法定期限内作出工伤认定决定。
但存在一种情况可能涉及仲裁，即劳动关系不明确。当用人单位与职工就劳动关系是否存在产生争议时，社会保险行政部门会要求先确定劳动关系。此时，职工可通过劳动仲裁来确认劳动关系。只有在仲裁确定存在劳动关系后，才能继续进行工伤认定流程。
所以，一般情形下，做工伤认定书无需仲裁；仅在劳动关系存疑时，才可能需先通过仲裁确定劳动关系，之后再完成工伤认定。
二、做工伤认定需要费用吗
做工伤认定一般不需要费用。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不收取任何费用。
这是因为工伤认定是政府部门的一项行政职能，其目的是为了保障劳动者的合法权益，确定劳动者所受伤害是否属于工伤范畴，以便后续进行工伤赔偿等事宜。费用由工伤保险基金或者财政资金承担，旨在减轻受伤职工的经济负担，确保劳动者在遭遇工伤时能够顺利进行认定程序。
不过，在工伤认定过程中，如果需要进行一些如劳动能力鉴定、医疗检查等额外项目，可能会产生费用。劳动能力鉴定需按照规定缴纳鉴定费，医疗检查费用则根据实际检查项目和医疗机构收费标准而定。这些额外费用的承担，不同地区规定可能有所差异，有的由工伤保险基金支付，有的则需用人单位或职工先行垫付。
三、做工伤认定本人用去吗
做工伤认定本人不一定需要去。
一般情况下，职工本人、其近亲属、用人单位都可申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内也能申请。
若本人行动方便且具备申请条件，本人前往申请，能直接提供详细的受伤经过等信息，有利于认定工作顺利开展。但如果本人因受伤严重无法亲自前往，可由近亲属携带相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等去申请。近亲属申请时要提供能证明亲属关系的材料，确保申请的合法性。此外，也可通过书面授权委托律师等代理人办理工伤认定申请事宜，代理人需携带授权委托书及其他必要材料。
总之，工伤认定申请并非必须本人去，可根据实际情况选择合适的申请主体。
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