如何判断是不是工伤认定医院？判断工伤认定医院可从四方面着手：查看资质，需有合法医疗机构执业许可证；确认是否为定点机构，工伤认定一般到社保公布的定点医院；了解能力，应具备专业人员和设备；核实公信力，通过口碑和过往案例评估。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、如何判断是不是工伤认定医院
判断是否为工伤认定医院可从以下方面着手：
其一，查看资质。工伤认定相关的医院需具备合法的医疗机构执业许可证，这是其合法开展医疗服务的基本凭证。只有拥有此证，医院才有资格进行与工伤认定相关的医疗诊断工作。
其二，确认是否为定点机构。通常，社保部门会公布工伤定点医疗机构名单。工伤认定一般要求到这些定点医院进行治疗和诊断，因为它们与社保部门有合作关系，其出具的诊断证明等材料在工伤认定过程中更具权威性和认可度。
其三，了解其能力。工伤认定涉及对受伤情况准确的诊断和专业的鉴定。所以，医院应具备相应的专业技术人员和医疗设备，能够准确判断职工的受伤程度、原因等，以提供符合工伤认定要求的诊断报告。
其四，核实公信力。可通过查询医院口碑、过往工伤认定诊断案例的准确性等，来评估其在工伤认定领域的公信力。一家口碑良好、诊断准确的医院，其出具的诊断结果更易被认可。
二、入院办的工伤还用工伤认定吗
入院办的工伤仍需进行工伤认定。
入院办理工伤相关手续，通常是医院基于患者自述及初步情况进行登记，这并不等同于法律意义上的工伤认定。工伤认定是由社会保险行政部门依据法定程序和标准，对职工所受伤害是否属于工伤范畴作出的行政确认。
进行工伤认定有诸多必要性。一方面，医院对工伤的认定不具备法律效力，社会保险行政部门的认定才是享受工伤保险待遇的法定依据。若未经认定，后续可能无法顺利获得相应的工伤保险赔偿。另一方面，工伤认定过程会对事故原因、伤害情况等进行全面调查核实，以确定是否符合工伤条件。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情形，都需要通过认定程序来确定。
所以，即便入院时已办理工伤相关手续，也应及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
三、如果工伤鉴定不上级的怎么办
工伤鉴定未达等级，并不意味着无法获得相应权益保障。以下为您提供应对办法：
第一，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第二，协商赔偿。可与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，虽然未达伤残等级，但因工伤产生的医疗费、护理费、停工留薪期工资等合理费用，用人单位应承担。
第三，申请劳动仲裁。若与用人单位协商不成，可自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定决定书、医疗费用票据等证据材料。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院对工伤赔偿争议进行审理和判决。
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