工伤认定申请时效为多久啊？工伤认定申请时效有两种情况。单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延，逾期费用自担；单位未申请，职工等可在1年内直接申请。遵循时效对维护职工权益很重要。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定申请时效为多久啊
工伤认定申请时效分两种情况。
一是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
了解并遵循工伤认定申请时效，对维护职工合法权益、保障其获得相应工伤待遇至关重要。
二、工伤认定申请怎么补充材料
补充工伤认定申请材料，通常按以下步骤进行：
1. 明确所需材料：收到社保行政部门的补正材料通知书后，仔细查看其中列出的需补充材料清单。常见需补充材料包括劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、考勤记录等；医疗机构诊断证明，包含病历、检查报告、诊断书等能证明受伤情况的材料；旁证材料，即现场目击证人的证言等。
2. 收集整理材料：依据清单收集相关材料。若缺少劳动关系证明，可到单位人事部门索取劳动合同，或从银行获取工资流水；若需医疗机构诊断证明，前往治疗医院病案室复印病历资料，找主治医生开具诊断书。
3. 提交补充材料：材料收集齐全后，在规定时间内提交给社保行政部门。可选择现场提交，将材料递交给指定窗口工作人员；也可通过邮寄方式，使用挂号信或特快专递，并保留好邮寄凭证。
4. 跟进进度：提交补充材料后，及时与社保行政部门沟通，了解工伤认定申请的进展情况。
三、工伤认定申请如何操作流程
工伤认定申请操作流程如下：
1. 准备材料：需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构的诊断证明等。申请表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取。
2. 提出申请：用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
3. 审核受理：劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。符合受理条件的，予以受理。
4. 调查核实：劳动保障行政部门可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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