怎样取得工伤认定资格证书？取得工伤认定资格证书，要经五步：一是确认申请主体，用人单位等可申请；二是准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；三是提交材料给社保部门；四是社保部门审核调查；五是作出认定决定并书面通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样取得工伤认定资格证书
取得工伤认定资格证书，通常要经过以下步骤：
第一步，确认申请主体。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织可提出申请。用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，在规定期限内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在法定期限内自行申请。
第二步，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四步，审核与调查。社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时开展调查核实。
第五步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、怎样认定五失人员工伤事故
认定五失人员工伤事故需依《工伤保险条例》及相关规定，按以下步骤和标准进行：
- 符合工伤认定范围：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，应认定为工伤。
- 提交申请材料：用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织，需在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
- 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
- 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、怎样取得工伤认定证明材料
取得工伤认定证明材料，可按以下步骤和方法操作：
第一，劳动关系证明材料。若有劳动合同，可直接提供，它是证明劳动关系最有力的证据。若没有劳动合同，可收集工资发放记录，如银行流水明细；工作证、考勤记录、同事的证人证言等，用以证明与用人单位存在事实劳动关系。
第二，医疗机构诊断证明。职工发生事故伤害后，应及时前往签订服务协议的医疗机构就医。治疗期间，要求医疗机构出具正规的诊断证明书、病历等，详细记录受伤情况和诊断结果。
第三，事故相关证明材料。若是工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，需提供事故现场的相关证据，如现场照片、视频，能证明事故发生经过的书面材料等。若属于其他特殊情形，如在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，需提供交通管理部门出具的交通事故责任认定书。
第四，填写申请表。向当地劳动保障行政部门领取工伤认定申请表，并按要求填写完整，同时附上上述证明材料提交申请。
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