能跨市做工伤认定吗现在？工伤认定一般不能跨市，实行属地管辖，由用人单位所在地统筹地区社保行政部门负责。注册地与经营地不同，按参保情况确定认定地，建筑施工企业按职工性质在相应地参保并认定，要依规向有管辖权部门申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、能跨市做工伤认定吗现在
一般情况下，工伤认定不能跨市进行。工伤认定实行属地管辖原则，应由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地进行工伤认定；若已在注册地为职工参加工伤保险，也可在生产经营地进行认定。未在注册地参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，在生产经营地进行工伤认定。
此外，对于流动性较大的行业，如建筑施工企业，根据相关规定，相对固定的职工在用人单位注册地参加工伤保险；不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，应按项目参加工伤保险，由施工项目所在地统筹地区负责工伤认定。
所以，通常不能随意跨市做工伤认定，需依据用人单位注册地、生产经营地以及工伤保险参保情况等，向有管辖权的社会保险行政部门提出申请。
二、内骨骨折能做工伤认定吗
肋骨骨折一般能做工伤认定。工伤认定需符合一定条件，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都应认定为工伤。
若肋骨骨折是在上述符合工伤认定情形下发生的，便可以申请工伤认定。职工可由其所在单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。经社会保险行政部门调查核实后，若符合工伤认定条件，将作出工伤认定的决定。所以肋骨骨折在符合条件时能做工伤认定。
三、能出具不认定工伤证明吗
是否能出具不认定工伤证明，取决于具体情况。
一般而言，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，经过调查核实，如果不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，会作出不予认定工伤的决定，并出具相关文书。此文书可视为不认定工伤的证明。
例如，职工并非在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或者不是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情况，社会保险行政部门就可能作出不认定工伤的决定。
不过，个人或用人单位不能随意出具不认定工伤证明。如果用人单位认为不属于工伤，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依法进行认定和决定。若用人单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织也可在规定期限内申请，最终以社会保险行政部门的认定结论为准。所以，规范的不认定工伤证明需由社会保险行政部门出具。
以上是关于能跨市做工伤认定吗现在的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
