工伤十级属于部分丧失劳动能力吗？工伤十级属于部分丧失劳动能力，意味着器官部分缺损、形态异常等，对日常生活和工作有一定影响。职工劳动能力受一定限制，但大多能从事一般性工作，可按法规享受一次性伤残补助金等工伤待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤十级属于部分丧失劳动能力吗
工伤十级属于部分丧失劳动能力。
根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤十级意味着器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。部分丧失劳动能力是指因工致残或因病、非因工致残，身体的某些器官功能部分受损，对日常生活和工作有一定影响，但仍能从事一些力所能及的劳动。
工伤十级的职工，其劳动能力会受到一定程度的限制。比如可能在工作中某些特定动作无法像健康人一样顺利完成，或者耐力、灵活性等方面有所下降。不过，大部分情况下，他们仍具备从事一般性工作的能力。在这种情况下，依据相关法律法规，职工可享受相应的工伤待遇，包括一次性伤残补助金等，以弥补因工伤导致的损失和对劳动能力造成的影响。
二、用人单位不认为是工伤的由谁负责
根据《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
在工伤认定过程中，社会保险行政部门会对是否属于工伤进行调查核实。当职工与用人单位就是否构成工伤存在争议，且用人单位不认可工伤时，用人单位要提供证据证明该情形不属于工伤。若用人单位不能提供充分证据来证明职工所受伤害不是工伤，社会保险行政部门会依据职工一方提供的材料和调查情况，依法作出工伤认定决定。
例如，职工在工作场所因工作原因受伤，职工主张是工伤，而用人单位称是职工自身违规操作导致，不属于工伤，此时用人单位需拿出证据证明职工违规操作与受伤之间的因果关系等。如果用人单位无法举证，将承担不利后果，即可能认定该职工所受伤害为工伤。
三、工伤劳动鉴定和伤残鉴定哪个标准高
工伤劳动鉴定和伤残鉴定适用不同标准，一般而言，伤残鉴定标准相对较高。
工伤劳动鉴定，即劳动能力鉴定，是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，主要用于工伤赔偿。其目的在于保障劳动者因工作受伤后的权益，从劳动者工作和生活实际影响出发。很多情况下，只要职工因工作遭受事故伤害或患职业病，符合一定条件就能进行鉴定并获得相应补偿。
伤残鉴定一般用于民事侵权赔偿，如交通事故、人身损害等。其鉴定标准更为严格，更注重损伤对伤者日常生活、工作和社会活动等方面的综合影响。只有达到一定严重程度，才会评定相应伤残等级。
例如，在相同损伤情形下，按照工伤劳动鉴定标准可能构成伤残等级，但按照伤残鉴定标准可能不构成。不过，具体情况需结合实际案例和鉴定结果判断。
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