工地发生工伤事故后,单位不负责怎么办？工地工伤单位不负责，劳动者可按五步维权：先准备材料申请工伤认定，单位未按时申请的可自行申请；再申请劳动能力鉴定；接着与单位协商赔偿；协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。过程中要注意收集保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工地发生工伤事故后,单位不负责怎么办
工地发生工伤事故，单位不负责，劳动者可按以下步骤维权：
1.申请工伤认定：准备劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
2.劳动能力鉴定：工伤认定后，病情稳定影响劳动能力的，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
3.协商赔偿：与单位协商赔偿事宜，明确赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
4.申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、相关医疗费用票据等证据，要求单位承担赔偿责任。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
整个过程中，注意收集和保存与工伤相关的证据，以证明事故发生经过、伤害程度及与工作的关联性。
二、工伤死亡赔偿金的支付方式有哪些
工伤死亡赔偿金支付方式主要有两种。
一是由用人单位支付。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，职工因工死亡，其近亲属可要求用人单位支付工伤死亡赔偿金。用人单位一般需按照法定标准，将赔偿金一次性支付给工亡职工的近亲属。这种方式下，用人单位承担全部赔偿责任，需及时筹措资金完成支付。若用人单位拒绝支付，工亡职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
二是由工伤保险基金支付。当用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，职工因工死亡后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。通常，工伤保险基金管理部门会按照规定流程，在审核相关材料无误后，将赔偿金支付给工亡职工近亲属。支付方式可能是一次性支付，也可能根据供养亲属抚恤金的情况按月支付。
三、伤残鉴定和工伤鉴定赔偿出入大吗
伤残鉴定和工伤鉴定赔偿存在一定差异。
两者适用标准不同。伤残鉴定一般参照人身损害鉴定标准，工伤鉴定则适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。不同标准下，相同损伤可能评定出不同的伤残等级，从而影响赔偿。比如同样是骨折，在工伤鉴定和伤残鉴定中评定的等级可能有区别。
赔偿项目方面，工伤鉴定赔偿项目多，包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。而伤残鉴定赔偿通常是基于人身损害，有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
赔偿主体也不一样。工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金承担，若用人单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由单位负责。伤残鉴定赔偿一般由侵权人承担。
赔偿金额差异大。一般而言，工伤赔偿对劳动者保障更充分，赔偿额度可能较高，特别是在存在劳动关系且认定为工伤的情况下。而伤残鉴定赔偿要综合侵权人过错程度、经济能力等确定。
总体来说，伤残鉴定和工伤鉴定赔偿出入较大，具体情况需结合实际案例分析。
以上是关于工地发生工伤事故后,单位不负责怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
