做了工伤认定后可以得到什么赔偿？做工伤认定后，劳动者可能获赔项目包括：符合标准的医疗费用从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等；停工留薪期原工资待遇不变；评定伤残等级后享伤残津贴、一次性伤残补助金；合同终止或解除有相关一次性补助金。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、做了工伤认定后可以得到什么赔偿
做了工伤认定后，劳动者可能获得的赔偿项目主要如下：
1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
5. 一次性伤残补助金：根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
二、做了伤残鉴定后还能做工伤认定吗
做了伤残鉴定后仍能申请工伤认定。伤残鉴定和工伤认定是两个不同的程序，有着不同的目的和作用。
伤残鉴定一般是确定人体损伤程度，在民事赔偿、保险理赔等场景中常用；而工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，其结果关系到职工能否享受工伤保险待遇。
按照规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
即便已经做了伤残鉴定，只要在工伤认定申请的时效内，依然可以提交相关材料进行工伤认定。不过需注意，申请时要提供全面准确的资料，以便顺利完成认定。
三、做了工伤认定但没做鉴定能赔偿吗
做了工伤认定但没做鉴定，部分费用能获得赔偿，具体情况如下：
能赔偿的项目：职工因工伤进行治疗，可享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
不能赔偿的项目：未进行劳动能力鉴定，无法确定伤残等级，就不能获得与伤残等级相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些赔偿需依据劳动能力鉴定结果，按照相应等级标准计算。
因此，做了工伤认定但没做鉴定能获得部分赔偿，但要想获得完整的工伤赔偿，需进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
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