职工工伤与职业病致残鉴定标准？职工工伤与职业病致残鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，将残情分为一至十级，最重为一级、最轻为十级，列举了各级别的典型情况，还综合多因素对伤残程度判定分级。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职工工伤与职业病致残鉴定标准
职工工伤与职业病致残鉴定标准是确定工伤职工伤残等级的重要依据，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）。
该标准将残情级别分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。一级伤残如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等；二级伤残包含重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级有精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者、截瘫肌力3级等；四级如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等；五级有四肢瘫肌力4级、单足全肌瘫肌力≤3级等；六级包括轻度智能损伤、三肢肌瘫肌力4级等；七级如偏瘫肌力4级、单手部分肌瘫肌力3级等；八级含单肢体瘫肌力4级、单手全肌瘫肌力4级等；九级为癫痫轻度、中毒性周围神经病轻度感觉障碍等；十级是符合中度毁容标准之一项者、除拇趾外，任何一趾末节缺失等。
此标准根据器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
二、职工有哪些情形应当认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在工厂车间，工人因操作机器进行生产工作而受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像下班后，员工在清理工作场地时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安在工作中制止不法行为而被打伤。
4. 患职业病。长期从事特定职业，因接触粉尘、放射性物质等导致的疾病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如员工出差时遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形，可视同工伤。
三、职业病尘肺工伤认定书多久下来
职业病尘肺工伤认定书的出具时间，需依据具体情况判定。
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若在调查核实过程中，需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。也就是说，若存在需等待其他部门结论的情况，出结果的时间会相应延长。
用人单位、工伤职工或其近亲属应及时关注认定进度，按要求提供材料，以确保工伤认定程序顺利进行。
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