医院能出具工伤认定书吗？医院不能出具工伤认定书，工伤认定由社会保险行政部门负责。职工发生事故或患职业病，单位应向该部门申请，单位未申请的，职工等也可申请。医院负责诊断治疗，提供医疗证明，职工需按程序申请认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、医院能出具工伤认定书吗
医院不能出具工伤认定书。工伤认定是由社会保险行政部门负责的行政行为，具有法定的权威性和严肃性。
根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。
医院在工伤认定过程中，主要是负责对职工的受伤情况进行诊断和治疗，出具相关的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这些医疗证明是工伤认定所需的重要材料，但并非工伤认定书。
因此，医院没有权力和职责出具工伤认定书，职工若需进行工伤认定，应按法定程序向社会保险行政部门提出申请，并按要求提供相关材料。
二、已认定工伤需要开病假吗
已认定工伤后是否需要开病假，要分情况来看。
若职工处于停工留薪期，按照法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这种情况下，无需专门开病假。停工留薪期一般不超过一定期限，具体时长需根据伤情由劳动能力鉴定委员会确认。
然而，若停工留薪期已满，职工还需要继续治疗、休养，不能正常上班，就需要开具病假证明。此时职工应按照用人单位的规章制度，向单位提交正规医疗机构出具的病假证明。单位会根据病假证明，按照相关规定处理职工的病假事宜，可能涉及病假工资的发放等问题。
总之，已认定工伤不必然需要开病假，关键在于是否处于停工留薪期以及后续是否仍需继续休养治疗。
三、异地工伤认定要去医院吗
异地工伤认定通常需要去医院。工伤认定需提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。所以去医院获取相关证明是必要的。
劳动者申请工伤认定，应前往签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先到就近的医疗机构急救。之后，需让医疗机构出具正规的疾病诊断证明书等。证明材料要包含职工受伤情况、治疗过程、诊断结果等内容，且应加盖医院公章，以确保其具有法律效力。
若涉及职业病的诊断，需到用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
此外，去医院获取诊断证明，要注意其时效性和规范性。如果诊断证明不符合要求，可能会影响工伤认定的结果。所以，异地工伤认定去医院是重要环节，能为认定提供关键的医疗证据。
以上是关于医院能出具工伤认定书吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
