没工伤认定书能评残吗
一、没工伤认定书能评残吗
一般情况下,没有工伤认定书不能进行工伤评残。工伤认定是对职工所受伤害是否属于工伤的确认,是进行工伤劳动能力鉴定(评残)的前提条件。劳动能力鉴定委员会需要依据工伤认定书,来确定该鉴定是针对工伤情形开展的。
若没有工伤认定书,劳动能力鉴定机构无法判定申请鉴定的伤害是否为工伤导致,也就不会受理评残申请。不过,如果是在非工伤的情况下,比如因交通事故、意外人身伤害等,即便没有工伤认定书,也可以按照相应的人身损害鉴定标准,向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。
所以,想进行工伤评残,应先按照法定程序申请工伤认定,拿到工伤认定书后,再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、没交社保能工伤认定吗
没交社保也能申请工伤认定。根据法律规定,职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。即使单位未给职工缴纳社保,职工本人、其近亲属或工会组织在规定时间内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定工伤需提交相关材料,如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。社保缴纳情况并非工伤认定的必要条件,社会保险行政部门主要依据职工受伤事实、工作关系等进行判断。
若认定为工伤,职工依法享受工伤保险待遇。单位未缴纳社保的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,之后由用人单位偿还。
三、没出院要做工伤认定吗
没出院也可以做工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权,对职工因事故伤害(或患职业病)是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
根据相关规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
是否出院并非工伤认定的限制条件。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
所以,即使职工还没出院,只要收集齐所需材料,就能够申请工伤认定。这有助于及时保障受伤职工的合法权益,使其在后续治疗、康复等过程中能享受相应的工伤保险待遇。
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