工伤不给签工伤认定表违法吗？工伤不给签工伤认定表是否违法要分情况。用人单位拒绝签字盖章违法，职工等可自行申请；社保行政部门无正当理由拒签也违法，材料不符应一次性告知补正。职工可通过合法途径维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤不给签工伤认定表违法吗
工伤不给签工伤认定表是否违法，需分情况判断。
若用人单位拒绝在工伤认定申请表上签字盖章，此行为违法。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不履行该义务，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
若社会保险行政部门拒绝签收工伤认定表，在无正当理由情况下，也属违法。职工提交的申请材料符合要求时，行政部门应受理并开展认定工作。若材料不完整，行政部门应一次性书面告知需补正的全部材料。
职工遇用人单位或行政部门拒绝签字情况，可通过合法途径维护权益，如向劳动监察部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。
二、工伤8级伤残认定流程及标准
工伤8级伤残认定需遵循以下流程和标准：
认定流程
1. 申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
3. 审核：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
5. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
认定标准
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，八级伤残有多项标准，如单肢体瘫肌力4级；单手全肌瘫肌力4级；双手部分肌瘫肌力4级；双足部分肌瘫肌力4级；单足部分肌瘫肌力≤3级等。
三、工伤的条件及认定标准有哪些
工伤认定需符合法定条件和标准。
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。如工厂工人在作业时被机器弄伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也属于工伤范围。例如员工下班前整理工具时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，可认定为工伤。像保安在制止不法行为时受伤。患职业病同样认定为工伤，这需经过职业病诊断机构确诊。
此外，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也属于工伤。比如员工在下班路上被汽车撞了，且对方负主要责任。
还有一些视同工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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