工伤怎么申请认定工伤赔偿？申请工伤认定及获赔偿步骤：先由单位在规定期限内向社保部门申请工伤认定，单位不申请的，职工等可自行申请；伤情稳定后做劳动能力鉴定；确定赔偿项目与标准；与单位协商赔偿；协商不成可仲裁或诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤怎么申请认定工伤赔偿
申请工伤认定及获得赔偿，可按以下步骤进行：
1. 申请工伤认定：劳动者在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，由所在单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
3. 确定赔偿项目与标准：根据认定和鉴定结果，确定赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。不同的伤残等级，赔偿标准不同。
4. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。能达成一致的，按协商结果执行。
5. 申请仲裁或诉讼：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
二、工伤申请认定多少天出结果
工伤申请认定的结果出具时间分两种情况。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
不过，如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。也就是说，若存在需等待其他部门结论的情况，工伤认定时间会相应延长。
在收到工伤认定申请后，社会保险行政部门会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。总之，正常情况下最快15天出结果，一般不超过60天，但特殊情形会导致时间延长。
三、工伤申请认定不下来怎么办
若工伤申请认定不下来，可按以下方法处理：
第一，核对申请材料。重新审视提交的申请材料，看是否存在信息错误、资料不全等情况。如劳动关系证明材料不充分、医疗机构诊断证明不完整等，应及时补充或修正。
第二，行政复议。若对工伤认定结论不服，可自收到认定结果之日起规定期限内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议。
第三，行政诉讼。除行政复议外，也能在规定期限内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过法院审理来判定工伤认定是否合法、合理。
第四，收集新证据。若认为认定有误，可积极收集新的证据。如现场目击证人的证言、能证明受伤与工作相关的视频、音频资料等，再次向相关部门提出认定申请。
在整个过程中，要注意遵循法定程序和时间要求，积极维护自身合法权益。若自身处理有困难，可考虑咨询或聘请专业律师提供帮助。
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