老赖欠工资不还会判刑吗？老赖欠工资不还符合一定条件会被判刑。依据刑法，拒不支付劳动报酬罪有特定行为表现，构成需满足三个条件。各地确定数额较大标准，量刑分不同情况，单位犯罪有相应处罚，公诉前支付可减轻或免除处罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老赖欠工资不还会判刑吗
老赖欠工资不还，在符合一定条件时会被判刑。
依据《中华人民共和国刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
构成此罪需满足三个条件：一是存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付，或有能力支付却不支付工资的行为；二是拖欠工资数额较大；三是经政府有关部门责令支付仍不支付。
对于数额较大的标准，各地会结合经济社会发展状况，在司法解释规定的幅度内确定具体标准。一旦构成拒不支付劳动报酬罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
不过，若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可减轻或者免除处罚。
二、老婆强迫上交工资如何判
在法律层面，老婆强迫老公上交工资，一般不存在直接对应的判决情形。
夫妻在婚姻关系存续期间所得财产，若无特殊约定，通常属于夫妻共同财产。双方对共同财产有平等的处理权。
若一方强迫另一方上交工资，这更多属于家庭内部矛盾，一般不会上升到司法判决层面。但如果这种强迫行为引发财产损害或人身伤害等情况，则另当别论。
如果强迫行为导致另一方财产受损，另一方可以主张赔偿。若造成人身伤害，达到一定程度，还可能涉及治安处罚甚至刑事犯罪。
在婚姻中，双方应通过平等沟通、协商来处理财产问题。若双方无法协商一致，可考虑寻求人民调解委员会等第三方调解机构的帮助。只有在矛盾无法调和且符合法律规定的特定情形下，才会由法院进行审理判决，比如涉及离婚分割财产等情况时，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
三、领工资没工资条是否违法
用人单位发工资时不提供工资条的行为违法。根据《工资支付暂行规定》，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。同时，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条能清晰反映员工工资明细，包括基本工资、加班工资、奖金、扣除项目等。员工通过工资条可确认工资数额是否正确、各项扣除是否合理，这有助于保障劳动者的知情权和监督权。
若用人单位不提供工资条，劳动者可与单位沟通，要求其依法提供。若沟通无果，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。若因未提供工资条给劳动者造成损失，用人单位还需承担相应赔偿责任。
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