工伤受理认定结果出来了怎么赔偿？工伤受理认定结果出来后，赔偿流程为：先进行劳动能力鉴定评定伤残等级，以此确定赔偿项目与金额，接着和用人单位协商赔偿；协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可向法院诉讼。各地标准和流程有别，可咨询相关部门或律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤受理认定结果出来了怎么赔偿
工伤受理认定结果出来后，赔偿流程如下：
1. 劳动能力鉴定：若认定为工伤，需在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会根据受伤情况评定伤残等级，这是确定赔偿金额的重要依据。
2. 确定赔偿项目与金额：赔偿项目与伤残等级相关。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金；若与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 协商赔偿：明确赔偿项目和金额后，可与用人单位协商赔偿事宜。能达成一致的，签订赔偿协议，用人单位支付赔偿款。
4. 申请劳动仲裁：协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。
5. 诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
不同地区的赔偿标准和流程可能存在差异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师。
二、工伤致残认定成功了下一步怎么办
工伤致残认定成功后，可按以下步骤进行：
第一，进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家根据工伤职工伤情，对照标准提出鉴定意见，自收到申请之日起一定期限内作出劳动能力鉴定结论。
第二，确定赔偿项目与金额。依据劳动能力鉴定结果，明确应享有的赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。赔偿标准根据伤残等级不同而有差异。
第三，与单位协商赔偿。与用人单位就赔偿项目和金额进行沟通协商。若单位为职工缴纳了工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由单位承担。
第四，协商不成可走法律途径。若协商无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
三、工伤受理通知书和工伤认定书区别
工伤受理通知书和工伤认定书存在明显区别，主要体现在以下方面：
性质与作用
工伤受理通知书是劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，经初步审核认为符合受理条件，决定予以受理所出具的文书。它仅表明申请已被接受进入认定流程，不涉及对工伤的实质性认定。
工伤认定书则是劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，经过调查核实，对是否属于工伤或视同工伤作出的书面决定，具有法律效力，是职工享受工伤保险待遇的重要依据。
出具时间
工伤受理通知书在劳动保障行政部门收到申请材料，且材料符合受理要求时立即出具。
工伤认定书需在受理申请后，经过必要的调查核实程序才能作出。
内容
工伤受理通知书主要内容为告知申请人其工伤认定申请已被受理，以及受理的相关依据和事项。
工伤认定书会明确认定工伤的具体事实、法律依据，作出是否属于工伤或视同工伤的结论。
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