65岁在工地死亡能不能认定工伤？65岁在工地死亡能否认定工伤要分情况。一般达法定退休年龄建立劳务关系，不能认定工伤。但未享受养老待遇、能证明事实劳动关系且符合工伤认定情形，可申请认定。不能认定的，家属可要求责任方赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、65岁在工地死亡能不能认定工伤
65岁在工地死亡能否认定工伤，需分情况判断。
一般情况下，65岁已达法定退休年龄，与用人单位通常建立的是劳务关系而非劳动关系。按照规定，认定工伤的前提是双方存在劳动关系，所以这种情况下不能认定为工伤。
不过，也有特殊情形。若该人员未享受养老保险待遇或领取退休金，并且能证明与用人单位存在事实劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡；或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请认定工伤。
若不能认定工伤，家属可依据劳务关系，通过协商或民事诉讼等方式，要求工地相关责任方承担人身损害赔偿责任。
二、17岁发生工伤可申请工伤认定吗
17岁发生工伤通常可申请工伤认定。
在法律层面，已满16周岁未满18周岁的未成年人属于未成年工，我国法律允许用人单位招用未成年工。因此，17岁劳动者与用人单位建立劳动关系后，在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，有权申请工伤认定。
申请工伤认定时，需由用人单位自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
不过，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。若用人单位违法安排导致工伤，需承担相应法律责任。
三、白银市工伤认定申请需要什么资料
白银市申请工伤认定，需准备以下资料：
1. 申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在当地社保部门官网下载或在其办公地点领取。表中应详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他材料：此外，可能还需其他证明材料。属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
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