手指挫伤能认定为工伤吗？手指挫伤能否认定工伤要依据《工伤保险条例》判断。在工作时间、场所因工作原因、预备或收尾工作、履行职责受伤害可认定，如操作机器、准备工具、制止冲突时受伤；故意、醉酒等导致则不能认定，应以社保部门结果为准。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、手指挫伤能认定为工伤吗
手指挫伤是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手指挫伤，可认定为工伤。比如工厂工人在操作机器时被挤伤手指；办公室职员在整理文件时因搬运重物挫伤手指。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也可认定。例如，工人在上班前准备工具时手指被碰伤，或下班后清理工作场地时手指挫伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，同样符合工伤认定条件。像商场保安在制止冲突时手指被抓伤。
不过，若手指挫伤是员工故意为之、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致的，则不能认定为工伤。
手指挫伤能否认定为工伤关键看是否与工作相关及是否符合工伤认定排除情形。若有认定需求，应及时申请，以社保行政部门认定结果为准。
二、寿宁县工伤认定要原件吗
寿宁县进行工伤认定通常需要提供相关材料的原件。工伤认定需依据真实、有效的材料来准确判断是否属于工伤情形。
一般来说，申请工伤认定时，要求提供的材料包含劳动关系证明材料，如劳动合同，通常需提供原件以证实劳动者与用人单位之间存在合法的劳动关系；医疗机构出具的诊断证明等医疗材料，也会要求原件，以此来明确职工的受伤情况及病情。
此外，身份证等能证明职工身份的材料，同样需提供原件供核对。不过，在实际操作中，部分地区可能会在收取原件后进行复印，核实无误后归还原件。
具体要求可能因当地政策和实际情况有所不同。为确保工伤认定申请顺利进行，建议在申请前先咨询寿宁县当地的社会保险行政部门，详细了解所需材料及是否必须为原件等相关事宜。
三、受工伤后多久做工伤认定
职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，用人单位申请工伤认定的时间是30日，特殊情况经批准可延长；职工一方申请工伤认定的时间是1年。
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