矿山企业夜间生产合法吗？矿山企业夜间生产是否合法要依具体情况判定。环保上，获许可且达标则合法，超标就违法；安全生产方面，保障措施不到位有隐患也违规；此外，还需遵循当地对生产时间的特殊政策规定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、矿山企业夜间生产合法吗
矿山企业夜间生产是否合法，需依据具体情况判定。
从环保角度看，若企业取得了环保部门的相关许可，且生产过程中严格遵守国家和地方规定的噪声、废气等污染物排放标准，未对周边环境和居民生活造成污染和干扰，夜间生产在环保方面通常是合法的。反之，若超标排放污染物，影响周边居民正常生活，就违反了环保相关法律，可能面临行政处罚。
从安全生产角度，企业必须有健全的安全生产制度和保障措施。矿山夜间生产环境相对复杂，企业要确保员工安全培训到位，设备设施安全运行，通风、照明等条件符合安全要求。若安全生产措施落实不到位，存在安全隐患，即便有生产许可，夜间生产也是违法违规的。
此外，还需考虑当地政策和规划。有些地方可能出于区域管理、居民生活等因素，对矿山企业的生产时间作出特殊规定，企业需遵守当地政策，否则可能被认定为违法生产。
二、矿山上班十二小时合法吗
矿山上班十二小时是否合法，需结合具体情况判断。
我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位若因生产特点不能实行该标准工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
如果矿山企业经过劳动行政部门审批，采用综合计算工时工作制或不定时工作制等特殊工时制度，且在相应的计算周期内，劳动者的总工作时间没有超过法定标准，那么上班十二小时有可能合法。同时，企业应保证劳动者每周至少休息一日。
若矿山企业未获得劳动行政部门批准，强制劳动者每日工作十二小时，就违反了标准工时制度。此外，即使在合法的加班情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，且需依法支付加班费。
若劳动者认为自身权益受到侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
三、给煤矿入股不给钱合法吗
煤矿入股不给钱是否合法，需分情况判断。
若入股协议明确约定可以以非货币形式入股，如技术、劳务、知识产权等，且经评估作价并获得其他股东认可，这种情况是合法的。依据《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。
但如果入股协议要求以货币出资，而股东未按约定缴纳股金，则构成违约。其他股东可依据协议要求违约股东履行出资义务，并承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。同时，根据相关法律，公司债权人也有权要求未履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。
总之，煤矿入股不给钱是否合法取决于入股协议的具体约定以及是否符合法律规定。
以上是关于矿山企业夜间生产合法吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
