新冠病可以认定为工伤吗？新冠病能否认定为工伤需依具体情况判断。医护及相关人员履职感染应认定为工伤；普通劳动者在工作场所和时间感染难认定，但为维护国家、公共利益感染可参照工伤待遇，如参与抗疫志愿活动。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、新冠病可以认定为工伤吗
新冠病能否认定为工伤，要根据具体情况判断。
对于医护及相关工作人员，在履行工作职责过程中感染新冠病，应认定为工伤。这是因为他们在抗击疫情一线承担着救治病患等重要任务，感染风险高，依据相关规定，其工作原因导致感染符合工伤认定条件。
而其他普通劳动者，一般在工作场所、工作时间感染新冠病，较难认定为工伤。但如果是为了维护国家利益、公共利益，如参与抗疫志愿活动等过程中感染，可参照工伤待遇进行处理。
例如，企业员工在日常办公环境中感染，通常不满足工伤认定的“三工”原则（工作时间、工作场所、工作原因）。但若是政府组织员工参与社区疫情防控工作而感染，就有可能被认定为工伤。总之，新冠病认定工伤需结合具体情形和相关规定判断。
二、心脏病患者能认定工伤吗
心脏病患者能否认定工伤，需依据具体情形判断。
若在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这是因为这种情况下，心脏病发作与工作状态紧密相关，符合工伤认定中对突发疾病导致严重后果的特殊规定。
若只是普通的心脏病患者，在日常工作中病情发作，但未达到上述视同工伤的严重程度，通常不能认定为工伤。因为一般的心脏病可能是自身疾病发展所致，并非由工作原因直接引发。
此外，若心脏病是因工作环境、职业危害等因素引起，如长期在高强度、高压力环境下工作，且有证据证明工作与心脏病存在因果关系，经专业鉴定后，也有可能认定为工伤。
总之，心脏病患者认定工伤要结合具体情况，依据相关法规和证据进行判断。
三、胸部挫伤可以认定工伤吗
胸部挫伤是否能认定为工伤，需依据《工伤保险条例》判断。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致胸部挫伤，可认定为工伤。例如，工人在车间操作机器时被物体撞击胸部造成挫伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也符合工伤认定条件。比如员工在下班前整理工作工具时不慎导致胸部挫伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致使胸部挫伤，同样能认定工伤。像保安在制止不法行为时胸部被打伤。
但若是在非工作时间、非工作场所，或者并非因工作原因导致的胸部挫伤，则无法认定为工伤。例如员工在下班后自行参加体育活动造成胸部挫伤。
所以，胸部挫伤能否认定工伤，关键在于是否满足上述法定情形，需结合具体情况进行分析和判断。
以上是关于新冠病可以认定为工伤吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
