退休人员能否申请工伤认定？退休人员申请工伤认定分两种情况。已享受养老保险或领退休金的，与单位是劳务关系，不能认定工伤，按民事侵权处理；未享受或领取的，与单位是劳动关系，符合情形可申请，程序与普通劳动者一致。关键看待遇及关系。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、退休人员能否申请工伤认定
退休人员申请工伤认定情况分两种。
已享受养老保险待遇或领取退休金的退休人员，与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。按照相关规定，这种情形下不能认定为工伤。例如退休返聘人员在工作中受伤，不能依据工伤认定程序处理，应按民事侵权责任来处理，通过协商或民事诉讼等途径解决赔偿问题。
未享受养老保险待遇或未领取退休金的退休人员，与用人单位签订劳动合同形成劳动关系，在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定。其认定程序与普通劳动者申请工伤认定一致，由用人单位或退休人员及其近亲属在规定期限内向社会保险行政部门提出申请，经调查核实后确定是否为工伤。
所以，退休人员能否申请工伤认定，关键在于是否已享受养老保险待遇或领取退休金以及与用人单位建立的关系。
二、外遇如何认定工伤事故等级
外遇与工伤事故等级认定并无关联。工伤认定是基于职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病等情形。
认定工伤需符合《工伤保险条例》规定的条件，一般有以下几种常见情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内抢救无效死亡等。
工伤事故等级认定是在认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。通常会从医疗检查资料、身体损伤情况等多方面进行综合考量。而外遇属于道德与情感范畴问题，和工伤认定及等级评定没有直接联系，不能将其作为认定工伤事故等级的依据。
三、外地工地工伤认定怎么申请
外地工地工伤认定申请步骤如下：
1. 确定申请地点：一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位在外地有分支机构且职工在外地工作受伤，也可向分支机构所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 准备申请材料：需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载填写；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交给选定的社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门会对申请材料进行审核，必要时会对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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