新县拖欠工资怎样要回？在新县遭遇拖欠工资，可通过四种途径维权。一是与用人单位协商；二是准备证明材料向劳动监察部门投诉，部门查证后责令单位限期支付；三是申请劳动仲裁；四是对仲裁结果不满可向法院起诉，还可申请强制执行，维权要注意留证。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、新县拖欠工资怎样要回
在新县遭遇拖欠工资，可通过以下途径要回：
1. 与用人单位协商：直接和单位沟通，要求其支付拖欠工资，明确表达自身诉求和依据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，向新县劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：向新县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向新县人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理判决，若用人单位不履行判决，可申请强制执行。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以更好地维护自身合法权益。
二、拖欠工资算涉黑吗
一般情况下，单纯的拖欠工资不算涉黑。涉黑是指与黑社会组织相关的违法犯罪行为，通常具有组织性、暴力性、胁迫性、有组织地多次进行违法犯罪活动等特征，目的在于称霸一方、为非作恶、欺压残害群众，严重破坏经济和社会生活秩序。
而拖欠工资多为劳动纠纷，常见原因是用人单位资金困难、经营不善或故意克扣等。劳动者遇到拖欠工资，可通过合法途径解决，如向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
不过，若用人单位为达到不支付工资目的，组织黑恶势力以暴力、威胁等手段阻止劳动者维权，或有其他涉黑违法犯罪行为，则可能涉及涉黑问题，这种情况下要及时向公安机关报案。
三、怎样申请双倍拖欠工资
申请双倍拖欠工资，可按以下步骤进行：
第一，收集证据。劳动者需收集能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据可证明双方存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
第二，与用人单位协商。可先尝试与单位沟通，要求支付拖欠工资及相应的双倍赔偿，沟通时注意保留记录。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时应提交上述收集的证据材料，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理未达预期，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。
第五，提起诉讼。如对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
通过以上途径，劳动者可依法维护自身权益，追讨双倍拖欠工资。
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