上海工伤认定需要证人吗？上海工伤认定不一定需要证人。提出申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。有明确材料能证明相关情况，一般无需证人。但复杂情形下，如单位否认劳动关系等，证人证言能助查明真相，影响认定结果。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上海工伤认定需要证人吗
上海工伤认定并非一定需要证人。依据相关规定，提出工伤认定申请应提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
一般而言，有明确的劳动合同、医疗诊断等材料能证明劳动关系和伤害情况，劳动保障行政部门可作出认定，无需证人。但在一些复杂情形下，证人证言会起到关键作用。比如，用人单位否认劳动关系或对事故发生有争议，双方各执一词且证据不充分时，证人证言有助于劳动保障行政部门查明事实真相。此外，对于一些在工作场所发生且无监控记录的事故，证人证言能帮助认定伤害是否因工作原因导致。
总之，上海工伤认定不强制要求证人，不过在特定情况下，证人证言会对认定结果产生重要影响。
二、上海工伤认定书能办理吗
在上海可以办理工伤认定书。办理工伤认定需满足一定条件，即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病。
办理时，用人单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
区人力资源社会保障局在受理工伤认定申请后，根据审核需要可对申请人提供的证据进行调查核实。一般情况下，自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、上下班工伤认定时间标准
上下班工伤认定时间标准包含以下方面：
1. 合理的上下班时间：指职工按照正常工作规律，在合理范围内的上班和下班时间。如正常8点上班，职工7点到8点半之间前往单位途中，可认定为合理上班时间；5点下班，在5点到6点之间离开单位回家途中，视为合理下班时间。
2. 特殊情况：职工因加班、临时工作安排等原因导致上下班时间与正常时间不同，只要是从事用人单位安排的工作而导致的，也属于合理时间。比如，职工加班到晚上9点，9点之后下班回家途中的时间，也符合工伤认定的时间要求。
3. 途中时间：职工在上下班途中，由于合理的交通方式及交通状况所花费的时间也被认可。如选择公共交通，因交通拥堵而延长的时间；或选择骑车，因道路维修绕行增加的时间，都属于合理范围。
总之，上下班工伤认定的时间标准并非固定不变，需结合具体情况，判断是否在合理的上下班时间范畴内。
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