有工伤认定书需要仲裁吗？有工伤认定书不必然要仲裁，得结合具体情况判断。若用人单位和劳动者就工伤赔偿达成一致，按法定标准赔偿，无需仲裁；若有争议，劳动者可申请仲裁，对结果不服还能起诉。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、有工伤认定书需要仲裁吗
有工伤认定书不意味着必然需要仲裁，需结合具体情况判断。
若用人单位与劳动者就工伤赔偿等事宜达成一致，能顺利按照法定标准进行赔偿，便无需仲裁。双方可依据工伤认定书和相关法律规定，协商确定赔偿金额和支付方式，完成赔偿程序。
然而，若双方在赔偿问题上存在争议，如对赔偿项目、金额有不同意见，或用人单位拒绝赔偿，劳动者可通过仲裁解决。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，具有专业性和权威性。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位按照法律规定进行赔偿。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。
若对仲裁结果不服，双方还可向人民法院提起诉讼。所以，有工伤认定书不一定需要仲裁，关键看双方能否就赔偿等问题达成共识。
二、有代办工伤认定的律师吗
有专门代办工伤认定的律师。在现实中，不少律师具备处理工伤认定相关法律事务的专业能力和经验。
工伤认定涉及复杂的法律程序和规定。首先，需要确定劳动关系是否存在，这在一些没有签订正式劳动合同的情况下可能较为棘手。其次，要收集相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以证明是在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。再者，还需按照法定流程向劳动保障行政部门提出申请。
专业律师在代办工伤认定时，能凭借其专业知识准确判断是否符合工伤认定条件，指导收集有效证据，代为撰写和提交申请材料，处理与用人单位、劳动保障部门之间的沟通事宜。若遇到用人单位不配合、对认定结果有异议等情况，律师还能提供进一步的法律支持，如提起行政复议或行政诉讼。你可以通过律师事务所官网、法律咨询平台等渠道寻找擅长工伤认定业务的律师。
三、有车可以申请工伤认定吗
是否有车与申请工伤认定并无直接关联。工伤认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等。
所以，只要符合上述工伤认定情形，不论有无车，都可以申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织可按规定程序向相关部门提出申请。
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