认定工伤申请劳动能力鉴定要多久？认定工伤和申请劳动能力鉴定所需时间不同。认定工伤一般15-60日，事实清楚、权利义务明确的15日，需依据其他结论时认定时限中止。申请劳动能力鉴定一般60-90日，特殊情况时间会延长。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、认定工伤申请劳动能力鉴定要多久
认定工伤和申请劳动能力鉴定所需时间不同。
认定工伤方面，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，一般应在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。若需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
申请劳动能力鉴定方面，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出结论，必要时，作出结论的期限可延长30日。
总体而言，认定工伤一般需15 - 60日，劳动能力鉴定一般需60 - 90日，但特殊情况会导致时间延长。
二、认定工伤期间离职了能拿到赔偿吗
认定工伤期间离职，一般仍能拿到赔偿。
工伤赔偿与是否在职并无必然联系，关键在于是否被认定为工伤。若在离职前，工伤认定已完成，劳动者可依据相关规定获得相应赔偿。赔偿项目通常包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若构成伤残，离职时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
不过，在认定工伤期间离职，可能会在资料收集、手续办理等方面带来不便。例如，用人单位可能不配合提供相关证明材料，影响工伤认定和赔偿流程的推进。同时，若离职后未及时处理赔偿事宜，可能会因超过规定的时效而丧失部分权益。
因此，劳动者在认定工伤期间离职，应积极与用人单位和社保部门沟通，及时办理相关手续，确保自身合法权益得到保障。
三、认定工伤伤残等级后怎样赔付十级
认定工伤伤残等级为十级后，赔付步骤和内容如下：
1. 明确赔付项目：主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
2. 确定赔付主体：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔付项目均由用人单位承担。
3. 计算赔付金额：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费按实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按职工原工资福利待遇发放；护理费根据护理人员收入等确定；住院伙食补助费参照当地标准。
4. 申请赔付流程：职工或其近亲属、用人单位向社保经办机构申请工伤保险待遇，提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。社保经办机构审核通过后，将款项支付给用人单位或职工。用人单位支付的部分，在职工离职时进行结算。
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