补缴的社保可以起诉吗？补缴社保能否起诉分情况。单纯要求补缴，法院通常不直接受理，因为征缴是社保部门职责，劳动者应向社保征缴机构反映。若因无法补办社保致劳动者受损，法院会受理赔偿诉求，如无法领养老金可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、补缴的社保可以起诉吗
补缴社保能否起诉需分情况看待。
在一些情形下，法院通常不直接受理要求补缴社保的起诉。因为社会保险的征缴属于社会保险费征缴部门的法定职责，依据相关规定，此类纠纷一般不属于人民法院受理民事案件的范围。劳动者可向社保征缴机构反映，由其责令用人单位补缴。
不过，当因用人单位未为劳动者办理社保手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，进而要求用人单位赔偿损失时，人民法院会受理此类案件。比如用人单位未给员工缴纳养老保险，员工达到退休年龄后无法领取养老金，员工就可以起诉要求单位赔偿相应损失。
所以，单纯要求补缴社保，通常应先通过社保行政部门解决；若因无法补缴社保造成损失要求赔偿，则可向法院起诉。
二、不给交社保起诉公司吗
公司不给员工交社保，员工可以通过法律途径维权，但不一定直接起诉。
根据法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。若公司未履行该义务，员工可先向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期改正。劳动监察部门具有行政强制力，能高效推动问题解决。
若对劳动监察部门处理结果不满意，或公司仍拒不整改，员工可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，会审查公司是否存在社保欠缴情况，并作出裁决。
只有在对劳动仲裁结果不服时，员工才可以向人民法院提起诉讼。起诉需符合法定条件，要准备好相关证据，如劳动合同、工资流水、考勤记录等，以证明与公司存在劳动关系及公司未依法缴纳社保的事实。
总之，员工遇到公司不给交社保，应按投诉、仲裁、起诉的顺序逐步维权，合理运用法律手段保障自身权益。
三、厂里不交社保可以起诉吗
厂里不交社保，一般不能直接起诉，通常要先经过社保行政部门处理。
根据法律规定，用人单位应为员工缴纳社保，这是其法定义务。厂里不交社保，员工可向当地社保行政部门投诉举报，社保行政部门有权责令用人单位限期改正；逾期不改正的，会对用人单位及相关负责人处以罚款。
若因厂里不交社保，给员工造成损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失等，员工可通过民事诉讼要求厂里赔偿损失。此时，员工需要提供证据证明厂里未交社保的事实，以及该行为给自己造成的具体损失。
此外，员工还可以此为由解除劳动合同，并要求厂里支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。
总之，厂里不交社保不能直接起诉，要先通过社保行政部门解决，若造成损失可走民事诉讼途径。
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