有违法记录的人能上班吗？有违法记录能否上班视情况而定。较轻违法且工作岗位无严格限制，如普通服务、基层岗位，不影响就业，主要看工作能力和道德。若涉及刑事犯罪或特定行业有从业资格限制，如金融等，可能影响就业，需通过背景审查。关键看违法性质等与岗位要求。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、有违法记录的人能上班吗
有违法记录的人能否上班，需根据具体情况分析：
其一，若违法记录涉及的是较轻违法行为，如某些治安管理处罚类的，且所谋求的工作岗位对违法犯罪记录无严格限制，通常不影响其正常就业。比如一些普通的服务行业、非敏感领域的基层岗位等，用人单位主要关注劳动者的工作能力和职业道德，违法记录可能并非关键考量因素。
其二，若是违法记录涉及刑事犯罪，或者特定行业有严格的从业资格限制，可能会对就业产生影响。例如，从事金融、教育、法律、公职等行业，往往对从业者的品行和背景有较高要求，有刑事犯罪记录的人员可能无法通过相关背景审查，不能从事这些工作。
总之，有违法记录并不必然导致无法上班，关键要看违法的性质、严重程度以及具体工作岗位的要求。
二、有底案孩子可以在政府上班吗
有案底的孩子能否在政府上班，需分情况来看。
一方面，如果案底性质较轻，属于未成年人犯罪且符合特定条件，根据相关法律规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。在这种情况下，犯罪记录被封存后，原则上不得向任何单位和个人提供，其在符合政府岗位招聘其他条件时，有可能可以进入政府部门工作。
另一方面，如果案底性质严重，比如涉及严重暴力犯罪、贪污贿赂等严重违法犯罪行为，或者不符合犯罪记录封存条件，通常会对其进入政府部门工作产生重大影响。政府部门工作通常要求工作人员具备良好的品行和无违法犯罪记录，这类有严重案底的人员很难通过政审等环节，从而无法在政府上班。
总之，有案底的孩子能否在政府上班，取决于案底的具体情况以及政府岗位的具体要求。
三、银行里上班的犯法怎么量刑
针对银行职员被处罚的情况，其具体裁定需依据相关事宜进行判断。
若如假设所述，银行职员擅自将客户存款转移至他方，且涉及金额颇大时，此举无疑将构成严重的刑事犯罪行为。
在此种情形下，应依职权侵害财产罪论处，面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；而数额庞大者，则可能遭遇更重的法律惩戒，即处以五年以上有期徒刑，并可同时剥夺其个人全部或部分财产权。
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