上班时脸上有划伤了怎么赔偿？上班时脸上划伤的赔偿分两种情况。一是工伤认定及赔偿，工作时间工作场所因工作受伤可认定为工伤，能享受工伤保险待遇。二是若被第三人故意或重大过失划伤，除工伤赔偿外还可要求第三人侵权赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上班时脸上有划伤了怎么赔偿
如果在上班时脸上划伤，可能涉及以下赔偿情况：
（一）工伤认定及赔偿
1. 工伤认定：首先要确定是否构成工伤。如果是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，例如在操作机器时被飞溅物划伤脸等情况，一般可认定为工伤。
2. 工伤赔偿：一旦认定为工伤，可享受工伤保险待遇。这包括治疗工伤的医疗费用，由工伤保险基金支付。如果伤情需要住院治疗，住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。若脸上划伤经治疗后存在伤残情况，还可获得相应的伤残补助金等赔偿，伤残等级需经劳动能力鉴定委员会鉴定确定。
（二）侵权赔偿
如果脸上划伤是由同事等第三人故意或者重大过失造成的，除了可以获得工伤赔偿外，还可以要求第三人承担侵权赔偿责任。侵权赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费（如果需要护理）、交通费等，造成残疾的还应赔偿残疾赔偿金等。
二、上班时间晕倒有赔偿吗多少钱
上班时间晕倒是否有赔偿及赔偿金额，需根据具体情况判断：
一是若晕倒系自身突发疾病，如员工自身存在一些潜在疾病在上班时发作晕倒。在这种情况下，若经抢救在48小时内死亡的，视同工伤，可享受工伤保险待遇，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若未在48小时内死亡或未死亡的，一般不属于工伤，单位可能出于人道主义给予适当救助，但无法定赔偿义务。
二是若晕倒因工作原因导致，如工作环境恶劣、工作强度过大等引发身体不适晕倒，可认定为工伤。赔偿费用包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，具体金额需结合实际医疗支出、工资水平等因素确定。
三、上班时间晕倒有赔偿吗
上班时间晕倒是否有赔偿，需根据具体情况判断：
一是自身疾病原因。若员工因自身突发疾病晕倒，如心脏病、低血糖等，在48小时内经抢救无效死亡的，可视同工伤，按照工伤保险相关规定，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿。若未死亡，一般不属于工伤范畴，单位通常无需承担赔偿责任，但可能需按照病假等相关规定处理，支付相应病假工资。
二是工作原因。若因工作环境恶劣、劳动强度过大等工作因素导致员工晕倒，如在高温、有毒有害环境下工作引发身体不适晕倒，经相关部门认定为工伤的，员工可享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应费用。
三是第三人侵权。若因第三人侵权行为导致员工晕倒，如在工作场所被他人碰撞晕倒，由侵权人承担赔偿责任，若符合工伤认定条件，也可同时享受工伤待遇。
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