拖欠农民工工资你怎么办？遇到拖欠农民工工资情况，可采取措施：先收集劳动合同等证据；再与用人单位书面协商；协商无果向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁，不服裁决可起诉；用人单位恶意拖欠，情节严重可追究其刑事责任。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠农民工工资你怎么办
若遇到拖欠农民工工资的情况，可采取以下措施：
首先，收集证据。农民工应留意收集能证明劳动关系及工资数额、支付情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等，这些证据是维权的基础。
其次，与用人单位协商。尝试与用人单位直接沟通，要求其支付拖欠工资。可采用书面形式，如发函，明确指出工资拖欠事实、金额及支付期限，留存相关凭证。
再者，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
另外，申请劳动仲裁。农民工可在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，若对裁决不服，还可向法院提起诉讼。
最后，通过法律途径维权。若用人单位恶意拖欠工资，情节严重，可依据刑法相关规定，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
二、拖欠农民工工资哪个单位解决
拖欠农民工工资可通过多个单位解决：
一是劳动监察部门。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，一旦发现用人单位存在拖欠工资行为，可责令其限期支付，逾期不支付的，加付赔偿金。农民工可携带相关证据材料前往劳动监察部门投诉。
二是劳动争议仲裁机构。农民工与用人单位就工资支付问题产生争议的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据事实和法律作出裁决，该裁决具有法律效力，若用人单位不履行，农民工可申请法院强制执行。
三是人民法院。农民工还可直接向法院提起诉讼，特别是在有欠条等明确债权债务关系的情况下，可按照普通民事纠纷直接起诉。同时，符合条件的还可申请支付令，督促用人单位支付工资。此外，建设领域的农民工工资拖欠问题，住建等行业主管部门也会进行协调处理。
三、拖欠农民工工资哪个部门解决最快
若遇农民工工资被拖欠，多个部门都可助力解决，效率因具体情况而异。
劳动监察部门是重要途径。其有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，发现拖欠工资问题可责令用人单位限期支付。若用人单位拒不执行，劳动监察部门可依法作出处罚，督促其支付工资。
劳动争议仲裁机构也能快速处理。农民工可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付拖欠工资。仲裁程序相对简便、高效，一般能较快给出结果，且仲裁裁决具有法律效力，可强制执行。
此外，部分地区设有专门的农民工维权中心或清欠办，整合多部门资源，为农民工提供一站式维权服务，处理拖欠工资问题也较为迅速。
农民工可根据实际情况选择合适部门维权，同时要注意保留劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据，以更好维护自身权益。
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