认定工伤永远有待遇吗？认定为工伤后并非永远可享受工伤待遇。停工留薪期内职工可享原工资福利，有伤残等级可获相应补助金。但职工去世、拒做鉴定或治疗等情形会停发待遇，康复就业等变化也会调整或终止部分待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤永远有待遇吗
认定为工伤后并非永远都能享受工伤待遇。
工伤待遇的享受通常与工伤的治疗、康复以及劳动能力状况等因素相关。在工伤认定后，职工在停工留薪期内，可享受原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等待遇。若经过劳动能力鉴定存在伤残等级，可依据不同等级享受一次性伤残补助金等长期或一次性待遇。
然而，存在一些情形会导致工伤待遇停止。例如工伤职工丧失享受待遇条件，像工伤职工去世；拒不接受劳动能力鉴定，无法确定合理待遇标准；拒绝治疗，不配合治疗会影响工伤的恢复和待遇的合理性。
此外，随着工伤职工康复情况、就业情况等变化，部分待遇也会相应调整或终止。比如工伤职工恢复劳动能力后重新就业，停工留薪期工资待遇就会停止。所以，认定工伤后并非一直都能无限制地享受工伤待遇，需根据具体情况而定。
二、认定工伤有什么手续吗
认定工伤需要经过一定手续：
1. 申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
2. 提交材料：需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
三、认定工伤需要三个月吗
认定工伤所需时间并非固定为三个月。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
但在一些情况下，认定时间会延长。若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。比如涉及劳动关系争议，需先进行劳动仲裁确定劳动关系，这会使整个认定流程变长。
所以，工伤认定不一定需要三个月，多数情况下在60日内能完成，简单案件15日可完成，特殊情况则会因各种因素而延长。
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