工伤认定怎么认定几级伤残？工伤认定后进行伤残等级鉴定步骤：先由用人单位等向市级劳动能力鉴定委员会申请，提交诊断证明等材料；委员会随机抽专家组成专家组提意见，必要时委托医疗机构诊断；依意见作结论；对结论不服可申请再次鉴定，省级结论为最终结论。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定怎么认定几级伤残
工伤认定后进行伤残等级鉴定，需按以下步骤进行：
1. 申请鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 提交材料：一般包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
5. 再次鉴定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二、工伤认定最少要多久出结果
工伤认定结果的出具时间有相关规定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，要在15日内作出工伤认定的决定。
若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。待相关结论明确后，再恢复工伤认定程序。
所以，工伤认定结果最少15天可以得出，但前提是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确。
三、工伤认定用人单位怎么更改
用人单位更改工伤认定，需按以下步骤操作：
第一，提交申请。若用人单位发现工伤认定存在错误需要更改，应向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提交书面申请，说明需要更改的事项及理由，并附上相关的证明材料。
第二，补充证据。如果更改认定涉及新的事实或情况，用人单位要及时收集并提供相应的证据。例如，能证明受伤经过与最初认定不一致的监控视频、证人证言等。
第三，配合调查。社会保险行政部门会对更改申请进行调查核实，用人单位需积极配合，按要求提供所需资料，如实回答相关问题。
第四，等待结论。社会保险行政部门在受理申请和调查后，会根据调查结果作出是否更改工伤认定的决定。若决定更改，会重新出具工伤认定决定书；若不更改，也会说明理由。
整个过程中，用人单位要严格遵循法定程序，确保提供材料真实有效，以保障工伤认定更改的合法性和公正性。
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