上班不打卡扣钱合法吗？员工来上班了，但就是忘了打卡，这时候老板说要扣你工资这事儿就有点儿不讲理！但是呢，他们还是有权力根据公司规定的考勤制度和绩效考核制度来扣除你的一小部分绩效工资。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上班不打卡扣钱合法吗
员工上班了但没刷卡的话，公司就不给发全额工资，这种做法可不太厚道！不过别担心，其实公司在这方面还是有规矩可循呢。
按照考勤制度和绩效考核制度来说，他们最多只能扣除你部分的绩效工资部分嘛。
如果因为工资发放问题大家跟公司闹矛盾了，可以去当地的劳动争议仲裁机构那儿捍卫自己的权益。
要是对仲裁结果还不满意，那就再去法院起诉吧。
二、企业又规定漏打卡一次扣50合法吗
漏打卡扣发工资的做法并不符合法律规定。
若员工在正常出勤后因疏忽而未能打卡，但并未对公司造成任何经济上的损失，那么，依据公司的相关规章制度进行违规处分是合理的，但不应以此为由扣除其薪资。
因为这种行为实质上构成了对劳动者薪酬待遇的缩减，侵害了劳动者的合法权益。
遇到此种情况，劳动者可向人社局的劳动监察大队进行举报和投诉。
对于投诉克扣工资的问题，劳动者需准备以下几种材料：
1.本人的身份证件（如原件和复印件）；
2.涉及到的企业的基本信息资料；
3.与用人单位签订的劳动合同；
4.劳动仲裁请求书。
三、漏打卡,公司可以扣钱吗
对于员工在正常工作期间出现的忘了考勤打卡现象且并未给企业带来实际经济损失的情况，本企业应根据内部规定对其进行相应的纪律处罚，而非扣除工资。如果在此过程中出现了扣工资行为，这实质上是变相地降低了劳动者的薪酬待遇，构成了对劳动者合法权益的侵害。
如若有类似情况发生，您可向当地人力资源和社会保障部门的劳动监察大队进行举报与投诉以维护自身合法权益。
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