深圳市工伤等级赔偿标准？深圳市工伤等级赔偿标准依国家及地方规定执行，不同等级赔偿有别。一至四级保留关系、享一次性补助金与按月津贴；五六级有一次性补助金，可保留关系或解除获相应补助；七至十级同理。补偿金额结合实际定，可咨询社保部门。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、深圳市工伤等级赔偿标准
深圳市工伤等级赔偿标准依据国家《工伤保险条例》及地方相关规定执行，不同等级赔偿有所差异：
1. 一级至四级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级到四级分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准为一级到四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
2. 五级、六级伤残：一次性伤残补助金标准为五级18个月、六级16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发放伤残津贴，五级、六级分别为本人工资的70%、60%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3. 七级至十级伤残：一次性伤残补助金标准为七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体补偿金额需结合实际工资、医疗情况等确定，可咨询当地社保部门获取准确信息。
二、什么情况可以判定为工伤
根据《工伤保险条例》，以下情况可判定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工厂工人在生产线上操作机器时被设备弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像劳动者下班前整理工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。例如，保安在维护秩序时被人打伤。
4. 患职业病。如从事煤矿开采工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如，出差时遭遇交通事故受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可视同工伤。
三、什么情况下可认定为工伤
依据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如，工厂工人在操作机器时被设备弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如，下班前整理工具时不慎受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像商场保安制止盗窃时被歹徒打伤。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如，出差途中遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，还有视同工伤的情形，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在一定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
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