过年期间法定假日三倍工资是哪几天？过年法定节假日三倍工资的天数是三天，即正月初一、初二、初三。用人单位在这三天安排劳动者工作，需支付不低于工资300%的报酬，且不能用调休替代。如日工资200元，每天加班工资就是600元。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、过年期间法定假日三倍工资是哪几天
过年期间法定节假日三倍工资的天数为三天。根据我国相关法律规定，春节这一法定节假日中，正月初一、初二、初三属于法定休假日。
按照《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说，劳动者在正月初一、初二、初三这三天加班工作，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式来替代支付三倍工资。
例如，劳动者日工资为200元，那么在正月初一、初二、初三这三天加班，每天可获得的加班工资就是200×300%=600元。法定休假日的三倍工资保障了劳动者在特殊时期付出劳动应得的合理报酬。
二、山东省70岁老人退休工资加多少
山东省70岁老人退休工资的增加金额并非固定数值，需依据当地养老金调整方案确定。一般而言，养老金调整会综合采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜调整相结合的办法。
定额调整是为同一地区各类退休人员统一增加相同数额的养老金，体现社会公平。挂钩调整则与退休人员的缴费年限、基本养老金水平等因素相关，多缴多得、长缴多得，激励参保人员多缴费、长缴费。适当倾斜调整是对高龄退休人员等特殊群体予以照顾。
对于70岁老人，除了定额和挂钩调整部分，还可能享受高龄倾斜政策。以过往调整情况为例，不同年龄段的高龄倾斜标准有别，70岁老人会有相应额外增加金额。
由于每年养老金调整方案不同，具体增加金额要等当年山东省公布养老金调整通知后，结合老人自身的养老金状况、缴费年限等信息来计算。建议关注当地社保部门发布的政策通知以获取准确信息。
三、法定节假日有三倍工资的是哪几天
根据相关法律规定，以下法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬：
1.元旦，放假1天；
2.春节，放假3天，即农历正月初一、初二、初三；
3.清明节，放假1天；
4.劳动节，放假1天；
5.端午节，放假1天；
6.中秋节，放假1天；
7.国庆节，放假3天，即10月1日、2日、3日。
法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，是劳动者休息权利的一种体现。用人单位在这些法定节假日安排劳动者加班，就需按照法律规定支付三倍工资。若用人单位未依法支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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