民主与法制网讯（记者池泽梅）“原本以为讨薪要跑断腿、耗数月，没想到这么快就拿到了血汗钱，真心感谢综治中心为我们劳动者撑腰！”近日，深圳市光明区公明街道某橡胶公司员工老李（化名）拿着到账通知，脸上露出了久违的笑容。
这起涉及150余名劳动者、拖欠工资139万余元的群体性欠薪纠纷，在光明区公明街道综治中心的统筹推动下，快速走完“投诉—调解—仲裁—执行”全闭环流程，将原本可能耗时数月的维权路，压缩至短短一个月内，用高效服务为劳动者权益保障写下暖心注脚。
欠薪突发：百余名劳动者陷入“薪”慌困境
2025年4月起，光明区公明街道下村社区某橡胶公司因经营不善，资金周转出现严重困难，开始拖欠员工工资，欠薪范围逐渐扩大、金额不断累积。截至2025年6月22日，该公司已累计拖欠69名员工的工资，总金额高达139.3万元。
“家里孩子上学要交学费，老人看病要花钱，全家的生计都指着这份工资，公司一直拖，我们真的走投无路了。”2025年6月25日，员工小张（化名）带着几十名同事的期盼，来到公明街道综治中心求助，言语间满是无助与焦虑，也道出了全体被欠薪工人的共同心声。欠薪不仅让劳动者的基本生活陷入困境，更潜藏着群体性矛盾风险，亟须快速介入处置。
联动破局：多部门协同织密解纷“防护网”
群众有所呼，部门有所应。2025年6月25日，公明街道综治中心接到求助后，第一时间启动风险研判，同步提级上报至区综治中心争取程序性指导，迅速牵头搭建联动处置平台，统筹协调区人力资源局、公明街道、下村社区等多个部门，成立专项工作组，明确职责分工、细化处置方案，全力推进欠薪纠纷实质性调处。
工作组坚持“以人为本、快办快结”原则，第一时间对接企业负责人，核实企业经营状况和欠薪实情，同时耐心倾听劳动者诉求，做好情绪安抚工作。经多方沟通协调，仅用3天时间，便推动企业足额支付69名员工4月的工资，让劳动者率先拿到一笔“安心钱”，有效缓解了大家的生活压力。
由于企业资金链断裂的问题未能根本解决，5月、6月工资支付陷入僵局。为打破困局，7月7日，工作组再次组织劳资双方开展面对面调解，耐心讲解相关法律法规，引导双方达成共识，签订《劳动仲裁调解书》，明确企业须于2025年7月15日前结清全部欠薪。
2025年7月14日，在跟进欠薪支付情况时，综治中心发现企业仍无力履行支付义务。面对这一突发情况，工作组反应迅速，立即引导69名员工分两案向法院申请强制执行。法院积极响应，专门开辟欠薪维权“绿色通道”，简化立案流程、提速执行环节，48小时内完成了立案、查询、扣款、拨款全流程。2025年7月20日，所有被欠薪员工均全额收到拖欠工资，这起群体性欠薪纠纷得到圆满化解。
机制创新：全链条发力跑出维权“加速度”
这起百万欠薪纠纷的高效化解，并非偶然，而是光明区综治中心深化新时代“枫桥经验”、创新劳动争议解纷模式的生动实践。
近年来，光明区将综治中心建设作为平安建设基础工程，高标准构建“1+6+37”三级综治中心实体化支撑体系，推动条块联动、部门协同，整合公共法律、劳动仲裁、法院执行等优质资源，搭建起以综治中心为枢纽的“一站式”矛盾纠纷化解平台。通过“前端研判预警、中端多元调处、末端强制执行”全链条发力，形成“调解先行、仲裁确认、执行保障”的闭环解纷机制，彻底改变了劳动者维权“多头奔波、久拖不决”的困境，实现了“一站解纷、速裁速执”。
