没认定工伤能走医保吗？没认定工伤能走医保，符合基本医保目录等的费用可从医保基金支付，职工未认定工伤因疾病或非因工负伤的费用，医保可按规定报销，但有不能用医保的情况，若该由第三人负担却未负担，医保基金支付后可追偿，认定工伤后已报销费用处理较复杂。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没认定工伤能走医保吗
没认定工伤可以走医保。一般情况下，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
若职工在未进行工伤认定时，因疾病或非因工负伤产生的医疗费用，医保可按规定报销。不过，存在一些不能使用医保报销的情形。根据规定，应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的以及在境外就医的，不纳入基本医疗保险基金支付范围。
若医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。若后续认定为工伤，已由医保报销的费用处理可能会较为复杂，需根据具体情况，遵循相关规定和程序来处理。
二、没有参保能工伤认定吗
未参保也能申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
也就是说，是否参保并非工伤认定的前提条件。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
若认定为工伤，未参保职工的工伤待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用。所以，即便没有参保，职工依然可以进行工伤认定以维护自身合法权益。
三、没上社保能工伤认定吗
没上社保也能进行工伤认定。根据我国法律规定，工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
只要职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定。
职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
未缴纳社保并不影响工伤认定的结果，但会影响后续的赔偿。如果认定为工伤，本应由工伤保险基金支付的费用，将全部由用人单位承担。所以，即使没上社保，职工依然有权申请工伤认定来维护自身合法权益。
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