领社保还能工伤认定吗？领社保与工伤认定不冲突，符合条件就能认定。社保含五险，平时说领社保常指领养老金。领社保但未完全丧失劳动能力者再就业遇工伤，符合规定可申请认定，不过有劳务关系的认定或有不同规则。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、领社保还能工伤认定吗
领社保与进行工伤认定并不冲突，领社保的人员在符合条件时能进行工伤认定。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。通常所说领社保多是指领取养老金，即享受养老保险待遇。而工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为。
若领社保人员未完全丧失劳动能力，重新就业后在工作过程中遭遇事故伤害或者患职业病，同时符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就可以申请工伤认定。比如，退休返聘人员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，其所在单位应自事故伤害发生之日起向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，对于已享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位建立的多为劳务关系，而非劳动关系。在进行工伤认定时，可能需要根据具体情况适用不同规则和程序。
二、律师能介入工伤认定吗
律师可以介入工伤认定。在工伤认定过程中，律师能够凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为当事人提供多方面的帮助。
其一，律师可以协助当事人准备工伤认定所需材料。工伤认定需要诸多证明材料，如劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。律师可指导当事人收集、整理相关材料，确保材料完整、有效，避免因材料缺失导致认定受阻。
其二，律师能提供专业的法律意见。工伤认定涉及复杂的法律法规和政策，普通劳动者可能难以准确把握。律师可以依据具体情况，为当事人解读法律规定，分析是否符合工伤认定条件，评估认定结果的可能性。
其三，若遇到用人单位不配合等复杂情况，律师可以代表当事人与用人单位沟通协商。必要时，还能参与行政复议或行政诉讼，维护当事人的合法权益。
总之，律师介入工伤认定，有助于当事人顺利完成认定程序，保障自身合法权益。
三、律师能推翻工伤认定吗
律师有可能推翻工伤认定，但需视具体情况而定。
若存在证据证明工伤认定过程存在事实认定错误、适用法律错误或程序违法等问题，律师有机会通过合法途径推翻该认定。比如，在事实认定方面，若实际情况并非像工伤认定中所描述，如职工并非在工作时间、工作地点因工作原因受伤，律师可收集相关证据，像考勤记录、现场监控、证人证言等，来证明真实情况。
在适用法律方面，若工伤认定依据的法律条款不准确，律师可以指出正确的法律适用，并阐述为何原认定适用法律有误。而程序违法方面，若工伤认定的申请、受理、调查等环节不符合法定程序，例如未依法送达相关文书、未给予当事人陈述和申辩的机会等，律师也能以此为切入点进行抗辩。
通常，律师会通过行政复议或行政诉讼的方式来尝试推翻工伤认定。在行政复议中，向作出工伤认定的上一级行政机关提出申请；行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。不过，若工伤认定事实清楚、证据充分、程序合法且适用法律正确，律师推翻的难度会很大。
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