脸部烫伤能认定工伤吗？脸部烫伤能否认定为工伤要依具体情况判断。在工作时间、场所内，因工作原因烫伤，如化工灼伤、热油溅伤等可认定；符合预备或收尾工作受伤等其他工伤情形也能认定；个人故意等无关联情况则通常不能认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、脸部烫伤能认定工伤吗
脸部烫伤能否认定为工伤，需依据具体情况判断。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
若脸部烫伤发生在工作时间和工作场所内，且是由于工作原因导致，比如在化工企业工作时因化学物质泄漏灼伤脸部，或厨师在工作中被热油溅到脸部等，这种情况下可认定为工伤。
此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的，也符合工伤认定条件。若脸部烫伤符合这些情形，同样能认定为工伤。
但是，如果脸部烫伤是职工个人故意行为、在非工作时间和非工作场所造成，或者与工作没有直接关联，通常不能认定为工伤。
二、两年了工伤还能认定吗
一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果已过去两年，通常无法通过常规途径申请工伤认定。不过存在一些特殊情况，若有证据证明未在规定时间内申请是因不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等合理原因导致的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，这种情况下仍有可能申请认定。
建议先收集事故相关的证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等。然后尝试与用人单位协商解决赔偿事宜。若协商不成，可咨询当地社会保险行政部门或专业律师，了解是否存在可突破申请期限的情形及后续处理办法。
三、肋骨骨折能认定工伤吗
肋骨骨折是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
工伤认定的核心是看是否符合《工伤保险条例》规定的条件。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致肋骨骨折，应认定为工伤。比如，建筑工人在工地作业时，因墙体倒塌砸伤导致肋骨骨折，就符合此情形。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致肋骨骨折，也可认定为工伤。像工厂工人在下班前清理工作场地时受伤骨折。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成肋骨骨折，同样属于工伤认定范围，例如保安在工作中制止不法行为被打伤。
不过，如果肋骨骨折是员工自身故意为之、醉酒或吸毒、自残自杀等情况导致，则不能认定为工伤。
所以，肋骨骨折不一定必然认定为工伤，关键在于是否满足工伤认定的法定情形，建议及时收集相关证据并申请工伤认定。
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