报了工伤多久可以拿到工伤认定报告？社会保险行政部门受理工伤认定申请，事实清楚、权利义务明确的15日内作决定，一般情况60日内决定。若需以其他部门结论为依据，认定时限中止。认定决定作出20日内送达，顺利最快15日拿报告，复杂不超60日，特殊情况会延长。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、报了工伤多久可以拿到工伤认定报告
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
如果出现需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
因此，若认定过程顺利，事实清晰、权利义务明确，最快15日可拿到工伤认定报告；若情况复杂，通常不超过60日。但出现特殊情况导致认定时限中止的，拿到报告的时间会相应延长。
二、工伤职工享受待遇资格确认条件是什么
工伤职工享受待遇资格确认需满足以下条件：
1.劳动关系认定：职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），这是认定工伤及享受待遇的基础。比如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的存在。
2.工伤认定：职工所受伤害要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等都属于工伤情形。
3.劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，鉴定结果是确定工伤待遇的重要依据。
4.其他条件：按规定参加工伤保险，所在单位已依法缴纳工伤保险费。此外，职工还需遵守相关程序规定，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。
三、工伤认定中怎么规定单位的举证期限的
在工伤认定中，单位举证期限有明确规定。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会书面通知用人单位举证。用人单位应自收到通知之日起15日内举证。
这一举证期限设置，旨在督促单位及时提供与工伤认定相关的证据材料，保障工伤认定程序的顺利进行。若用人单位未在规定期限内举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工一方提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
也就是说，用人单位若逾期不举证，将承担举证不能的不利后果。即便之后单位再提供证据，若无法推翻已作出的工伤认定决定，可能难以改变认定结果。所以，单位在收到工伤认定举证通知后，应高度重视，在15日内积极收集并提供相关证据，维护自身权益。
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